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Lehrstuhl für Organisationstheorie

Der Lehrstuhl für Organisationstheorie unter Leitung von Prof. Dr. Peter-J. Jost besteht seit dem Jahre 1995.

Die Forschung am Lehrstuhl befasst sich schwerpunktmäßig mit der Integration ökonomischer Theorien in die betriebswirtschaftliche Organisationslehre. Ziel ist es, organisatorische Fragestellungen durch Methoden der mikroökonomischen Theorie zu beantworten.

Im Einzelnen basiert die ökonomische Analyse auf den folgenden Forschungsgebieten: Informationsökonomie, Theorie unvollständiger Verträge, Managemententlohnung, Interne Arbeitsmärkte, Industrieökonomie, Experimentelle Ökonomie und Psychologische Spieltheorie.

Aktuelles:

Neuerscheinung: The Economics Of Motivation and Organization