Aktuelles

Gutes Management verbessert die Leistung jedes Unternehmens. Aber sind lang bewährte Methoden wie die 1911 eingeführten „Grundsätze der wissenschaftlichen Betriebsführung“ von Taylor auch heute noch gültig? In einer langjährigen...

Berufseinsteiger streben verstärkt nach sozialer Verantwortung und Eigenständigkeit statt nach einem üppigen Gehalt oder einem schicken Firmenwagen. Großunternehmen wie 1&1 und Volkswagen zeigen beispielhaft, wie Firmen ihre...

Laut einer Studie der University of Pennsylvania soll selbstloses Handeln bei Menschen das Gefühl erzeugen, mehr Zeit zu haben und produktiver zu sein. Das berichtet die Assistenzprofessorin Cassie Mogilner im Interview mit dem...

Eine Studie der Duke University in North Carolina des US-Verhaltensökonom Dan Ariely hat Überraschendes ergeben: Selbst Betrüger haben von Grund auf ein Ehrgefühl und können schon durch kleine Tricks zu ehrlichem Verhalten bewegt...

In Entwicklungsländern zu produzieren ist per se nicht illegal. Dennoch kann allein der Vorwurf ausländische Arbeitskräfte auszubeuten den Ruf, genauer die Legitimität eines Unternehmens ernsthaft bedrohen. Lamin und Zaheer...

Das Führungsverhalten deutscher Manager hat erheblichen Anteil am guten Abschneiden der deutschen Wirtschaft während der Wirtschaftskrise. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Harvard Business Managers. Deutsche Manager seien...

Dr. Holger Karsten und Dipl.-Ing. Karsten Drath, MBA sprechen im Meinungsspiegel der Zeitschrift Business + Innovation (01/2012) über authentische und resiliente Führungsstile. Den ganzen Artikel finden Sie unter folgendem Link:...

Im Rahmen der Abschluss-Zeremonie des Kellogg-WHU Executive MBA Programms 2011, hielt Dr. Karl-Ludwig Kley, Vorsitzender des Executive Boards der Merck KGaA, eine Rede zur Unternehmensführung und...