Der Lehrstuhl für Organizational Behavior (Prof. Dr. Miriam Müthel) sucht zum 1. Oktober 2017 (oder auch später) einen

wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w)

Forschung und Lehre an der WHU

Die WHU verpflichtet sich dem Anspruch „Excellence in Management Education“. Dieser Anspruch gilt gleichermaßen für Forschung und Lehre: Exzellenz in der Forschung an der WHU basiert auf den drei Grundsätzen Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. In diesem Zusammenhang bietet die WHU ein ideales Umfeld für internationale Forscher/Forscherinnen. Unter Exzellenz in der Lehre versteht die WHU die Ausbildung herausragender Absolventen/Absolventinnen und die Schaffung eines Umfeldes für lebenslanges Lernen.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung Ihrer Dissertation in englischer Sprache
  • Publikation von eigenen wissenschaftlichen Artikeln in internationalen Zeitschriften
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lehrveranstaltungen
  • Betreuung der Studierenden bei ihren Abschlussarbeiten

Ihr Profil

  • Sehr guter managementbezogener Studienabschluss (z. B. BWL, Wirtsch.-Ing., Psychologie)
  • Hervorragende Englischkenntnisse
  • Erfahrungen in der qualitativen und / oder quantitativen empirischen Sozialforschung
  • Interesse an Forschung an der Schnittstelle zwischen Führung, Ethik und internationalem Management
  • Interesse an konzeptioneller Arbeit
  • Freude am wissenschaftlichen Forschungsprozess, hohes Maß an Eigenmotivation und teamorientiertes Verhalten

Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung freuen wir uns ebenso über ausländische Bewerber/Bewerberinnen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen möglichst bald und spätestens bis zum 30.09.2017 per E-Mail an:

WHU – Otto Beisheim School of Management
Prof. Dr. Miriam Müthel
Lehrstuhl für Organizational Behavior
Burgplatz 2
56179 Vallendar, Germany

E-Mail: miriam.muethel@whu.edu

Weitere Informationen zu unserer Arbeit am Lehrstuhl erhalten Sie unter:
www.whu.edu/orgbeh