Center for Responsible Leadership
Unser Team
Partner und Netzwerk
Das Center for Responsible Leadership arbeitet mit Organisationen und Einzelpersonen zusammen - die meisten von ihnen seit vielen Jahren - die zur Gestaltung und Durchführung unserer Angebote beitragen.
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Über Bookbridge
BOOKBRIDGEs Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen, das zu tun, was sie wirklich wollen. Das Team bringt Menschen dazu, unternehmerisch zu denken und zu handeln, um sich selbst, aber auch andere zu führen. Gemeinsam mit seinen Partnern formt BOOKBRIDGE die nächste Generation von Führungskräften, indem Geschäfts- und Führungskompetenzen durch erfahrungsbasiertes Lernen aufgebaut werden. Während der Capability-Programme arbeiten Kandidaten aus dem globalen Norden mit Talenten aus dem globalen Süden zusammen, um zeitgemäße unternehmerische Fähigkeiten zu erlernen und sich zu verantwortungsvollen Führungskräften zu entwickeln, während sie gleichzeitig Lernzentren als reales soziale Unternehmen in einer Gemeinde aufbauen. BOOKBRIDGE ist ein vollständig finanziell selbstständiges Social Business. Besonders stolz ist das BOOKBRIDGE-Team darauf, das einzige Führungsentwicklungsprogramm der Welt anzubieten, in dem Sie als echter Unternehmer ein selbstständiges, greifbares Unternehmen schaffen.
Mehr erfahren: www.bookbridge.org
Über Leadership Choices
Leadership Choices ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Führungs- und Organisationsentwicklung konzentriert. Es hat seinen Hauptsitz in Wiesbaden, Deutschland, mit Kunden auf der ganzen Welt. Gegründet im Jahr 2008, steht Leadership Coices für starke Business- und Führungsexpertise seiner Mitarbeiter in Kombination mit hoher psychologischer und methodischer Kompetenz.
Mehr erfahren: www.leadership-choices.com
Initiativen und Projekte
Die Forschung und Ideengenerierung des Center for Responsible Leadership resultieren in Lehrveranstaltungen zur Entwicklung von Führungsqualitäten und Outreach-Aktivitäten. Sie richten sich an Studierende in den MBA-Programmen der WHU und an Berufstätige mit unterschiedlicher breiter Führungserfahrung in den Executive Education Programmen der WHU. Nachfolgend sind einige unserer jüngsten Initiativen und Projekte aufgeführt.
SELF Lab
Das SELF Lab ist ein Kurs, der im Rahmen des Online-MBA-Programms der WHU angeboten wird. Das SELF Lab ist eine Lernreise rund um die persönliche und berufliche Entwicklung, die speziell auf unsere Online-MBA-Studierenden zugeschnitten ist. Es beinhaltet eine Status-quo-Reflexion (START), ein reichhaltiges Set an selbstgesteuerten Lerninterventionen (EXPLORE), die Umsetzung von persönlichen Wachstumsthemen (LEAD) und eine Feed-forward-Komponente (FORWARD).
Weitere Beiträge des Center for Responsible Leadership zu den WHU MBA Programmen beinhalten Themen wie:
• Durchführung von Persönlichkeits-Assessments & Debriefings
• Anbieten von Workshops zu Teamentwicklung & interkultureller Kommunikation
• Organisation von Exkursionen in Schwellenländer
General Management Plus Program
Seit fast einem Jahrzehnt kooperiert die WHU Executive Education mit BOOKBRIDGE, um das General Management Plus Programm zu entwickeln und durchzuführen. Dieses Executive Education Programm vermittelt High Potentials Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen Führung und Strategie. Gleichzeitig tauchen unsere Teilnehmenden in eine Lernerfahrung als Sozialunternehmer in einem Schwellenmarkt ein. Während des Programms reflektieren die Teilnehmenden ihren Führungszweck, ihre Führungswerte, und erleben interkulturelle Kommunikation sowie virtuelle Zusammenarbeit in verteilten Teams hautnah mit.
Das Center of Responsible Leadership trägt zu weiteren Executive Education-Programmen bei:
• Leadership Essentials Program
• The Essence of Coaching for Senior Leaders Program
• Advanced Management Program for Senior Professionals
• Strategic Decision Making Program
Open University – powered by WHU & Leadership Choices
Die WHU veranstaltet gemeinsam mit Leadership Choices eine wiederkehrende Konferenz, die “Open University”. Dieses virtuelle Konferenz- und Networkingformat richtet sich ausschließlich an sehr erfahrene Führungskräfte. Das letzte Konferenzthema war: “The value of culture – between assent and liability”. Mehr Informationen zur “Open University” finden Sie hier.
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