Günther, C., Lehnen, S., Rilke, R. (accepted pre-print), Formalization of annual performance feedback and employees’ job satisfaction in the SME context, Journal of Small Business Management.
Prof. Dr. Rainer Michael Rilke
Lehrstuhl für Verhaltensökonomik
Kurzbiographie:
Professor Rainer Michael Rilke ist seit April 2024 Professor für Verhaltensökonomik an der WHU - Otto Beisheim School of Management. Er begann seine akademische Laufbahn mit einem Diplom in Volkswirtschaftslehre an der Universität Bonn und promovierte später in Ökonomie an der Universität zu Köln. Professor Rilke hat an renommierten Institutionen geforscht, darunter das Program on Negotiation an der Harvard University und das CREED an der Universität Amsterdam. Vor seiner aktuellen Position war er als Assistenzprofessor an der WHU tätig und brachte seine Expertise auch als Senior Consultant bei Baker Tilly Roelfs ein.
Sein Forschungsinteresse konzentriert sich auf Verhaltens- und Experimentelle Ökonomik sowie Verhaltensethik. Professor Rilkes Arbeit, die eine breite Palette von Themen wie Betrug, Selbstselektion in Teams und die Auswirkungen von Algorithmen auf menschliches Verhalten abdeckt, hat zu zahlreichen Publikationen in führenden Fachzeitschriften geführt. Durch seine Forschung trägt er wesentlich zum Verständnis komplexer ökonomischer und ethischer Fragestellungen im Zeitalter der Digitalisierung bei.
Ausbildung
| Datum | Universität | Abschluss |
| 2014 | University of Cologne | Doctoral degree at Department of Corporate Development and Business Ethics (Supervisor: Prof. Dr. Bernd Irlenbusch) |
| 2009 | University Bonn | Diploma in Economics |
| 2003 | Irmgardis Gymnasium Cologne | Abitur |