Jun.-Prof. Dr. Anna Ressi

Kurzbiografie
Anna Ressi promovierte 2018 an der Karl-Franzens Universität Graz im Bereich Organisation und Institutionenökonomik. Darauf wechselte sie an die WHU – Otto Beisheim School of Management, wo sie zunächst als PostDoc am Lehrstuhl Organisationstheorie tätig war. Seit November 2020 ist sie nun Juniorprofessorin für Economics, Management and Organization.

Forschungsinteressen
Anna Ressi untersucht, wie Informationsumgebungen, Anreizsysteme und soziale Identitäten ökonomisches Verhalten prägen. Ihre Arbeit verbindet mikroökonomische Modelltheorie mit Labor- und Onlineexperimenten und schlägt dabei eine Brücke zwischen Industrieökonomik, Management Accounting und der klassischen Verhaltensökonomik. Im Zentrum steht die Frage, wie institutionelle Rahmenbedingungen und Gruppendynamiken das Handeln von Individuen, Teams und Unternehmen beeinflussen.

 In ihren aktuellen Arbeiten zeigt sie zum Beispiel: dass mehr Information in Märkten für Vertrauensgüter nicht zwingend zu höherer Wohlfahrt führt, sondern je nach institutionellem Umfeld auch unerwünschte Effekte haben kann; wie Unternehmen in Dienstleistungsmärkten mit kundenspezifischen Kosten durch optimale Segmentierung selbst unter intensiver Konkurrenz Gewinne erzielen; dass Information über relative Leistung Gruppenzugehörigkeit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitenden prägen; wie Kommunikation in autonomen Teams ehrliches oder unehrliches Berichtsverhalten verstärken kann; weshalb Menschen im politischen Kontext eher dazu neigen, wahre Informationen zu ignorieren als falsche anzunehmen; und wie sich In-Group-Favoritismus in Verlustsituationen verändert, sodass ausgerechnet Out-Group-Mitglieder häufiger Unterstützung erfahren.