Kurzbiografie
Anna Ressi promovierte 2018 an der Karl-Franzens Universität Graz im Bereich Organisation und Institutionenökonomik. Darauf wechselte sie an die WHU – Otto Beisheim School of Management, wo sie zunächst als PostDoc am Lehrstuhl Organisationstheorie tätig war. Seit November 2020 ist sie nun Juniorprofessorin für Economics, Management and Organization.
Forschungsinteressen
In der Forschung beschäftigt sich Anna Ressi vorrangig mit industrie,- institutions- und organisationsökonomischen Fragestellungen und bedient sich dabei Einsichten der Verhaltensökonomik. Methodisch umfassen ihre Forschungsarbeiten sowohl mikroökonomische Modelltheorie als auch Labor- und Feldexperimente. In ihren aktuellen Arbeiten befasst sich Anna Ressi zum Beispiel mit folgenden Fragestellungen: Wie beeinflussen relative Leistungsevaluationen die Gruppenwahl von MitarbeiterInnen und in der Folge ihren Leistungseinsatz? Erlauben bestimmte individuelle Charakterzügen Rückschlüsse auf die Häufigkeit und das Ausmaß von falschen Berichterstattungen in moralischen Entscheidungssituationen? Inwiefern beeinflusst der Informationsstand der KonsumentInnen die Effizienz von Vertrauensgütermärkten?