Dohmen, T., Shvartsman, E. (2023), Overexertion of effort under working time autonomy and feedback provision, Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 212, pp. 1255-1266.
Jun.-Prof. Dr. Elena Shvartsman
Economics Group
Juniorprofessorin
Telefon: +49 (0)261 6509 818
E-Mail: elena.shvartsman[at]whu.edu
Juniorprofessorin
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E-Mail: elena.shvartsman[at]whu.edu
Kurzbiografie:
Dr. Elena Shvartsman ist seit 2020 Juniorprofessorin für Volkswirtschaftslehre an der WHU. Ihr Forschungsinteresse gilt Fragen der empirischen Personalökonomie, des Personalmanagements sowie Entscheidungsfindungsprozessen. Ein Ziel ihrer Forschung ist es, zu einem besseren Verständnis darüber beizutragen, wie sich die Arbeitsgestaltung und die jüngsten Entwicklungen darin auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer auswirken, zum Beispiel in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit oder arbeitsplatzbezogenen Stress. Darüber hinaus ist sie daran interessiert, wie Stress und neue Technologien die Entscheidungsfindung in wirtschaftlich relevanten Situationen beeinflussen.
Für ihre Forschung greift Dr. Shvartsman auf die statistische Analyse großer Haushaltsdatensätze, Umfragedaten, die mit Registerdaten verknüpft sind, sowie Laborexperimente zurück.
Dr. Shvartsman schloss ihre Promotion 2016 an der Universität Basel ab. Sie ist Research Fellow am Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. Vor ihrer Promotion war Dr. Shvartsman als Rohstoffanalystin in einer Vermögensverwaltung in Zürich tätig.
Quicklinks