Die Economics Group –
Ein Institut, fünf Lehrstühle, drei Center.
Unsere Lehrstühle, Institute und Center:
Unsere Fakultätsmitglieder:
Prof. Dr.
Christian Hagist
Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpolitik
+49 (0)261 6509 255
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Prof. Dr.
Ralf Fendel
Lehrstuhl für Monetäre Ökonomik
+49 (0)261 6509 290
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Prof. Dr.
Michael Frenkel
Lehrstuhl für Makroökonomik und Internationale Wirtschaftsbeziehungen
+49 (0)261 6509 280
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Prof. Dr.
Christina Günther
IHK-Lehrstuhl für kleine und mittlere Unternehmen
+49 (0)261 6509 295
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Prof. Dr.
Michael Massmann
Lehrstuhl für Ökonometrie und Statistik
+49 (0)261 6509 370
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Prof. Dr.
Jürgen Weigand
Institut für Industrieökonomik
+49 (0)261 6509 270
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Jun.-Prof. Dr.
Nicole Gottschalck
Jun.-Prof. Dr.
Rainer Rilke
+49 (0)261 6509 814
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Jun.-Prof. Dr.
Elena Shvartsman
+49 (0)261 6509 818
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Honorarprofessor
Dr. David B. Audretsch
Dr. Clemens Buchen
Working Paper Series der Economics Group
Die WHU Working Paper Series der Economics Group ist im EconPapers/IDEAS/RePEc-Archiv aufgeführt. Darüber hinaus ist sie in der Deutschen Nationalbibliothek unter der ISSN 2511-1159 gelistet.
Diese Reihe bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Forschung frühzeitig zu präsentieren und akademisches Feedback zu erhalten. Um ein Paper einzureichen, kontaktieren Sie uns bitte unter rainer.rilke(at)whu.edu.
Promotionsprogramm
Erfahren Sie mehr über
unser Promotionsprogramm
Sie sind ein akademisch herausragender, hochmotivierter Studierender und interessiert daran im Fachbereich Economics aktiv Forschung zu betreiben?
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten (inter-)nationalen Kandidaten, die ein Promotionsstudium bei uns anstreben.
Promotionsprogramm
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unser Promotionsprogramm
Sie sind ein akademisch herausragender, hochmotivierter Studierender und interessiert daran im Fachbereich Economics aktiv Forschung zu betreiben?
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten (inter-)nationalen Kandidaten, die ein Promotionsstudium bei uns anstreben.
Forschungsartikel –
Publiziert in den renommiertesten Journals.
Entdecken Sie die neuesten Publikationen unserer Experten für Wirtschaftsforschung in peer-reviewed Journals zu wirtschaftsrelevanten Themen, um die Forschung im Detail zu erschließen.
Designing donation incentive contracts for online gig workers
Reggiani, T., Rilke, R. (Pre-Print), Journal of Business Ethics
When, and why, do teams benefit from self-selection?
Fischer, M., Rilke, R., Yurtoglu, B. (Pre-Print), Experimental Economics
How do incumbents affect the founding of cooperatives?Evidence from the German electricity industry
Liu, M., Günther, C. (Pre-Print), Organization Studies
Overcoming the ability-willingness paradox in small family firms’ collaborations
Günther, C., Belitski, M., Rejeb, N. (2023), Small Business Economics, Vol. 60 (4), pp. 1409–1429
David B. Audretsch: Clarivate Citation Laureate 2021
Günther, C., Lehmann, E. (2022), Small Business Economics, Vol. 58 (2), pp. 7-12
Economic effects of the COVID-19 pandemic on entrepreneurship and small businesses
Belitski, M., Günther, C., Kritikos, A. S., Thurik, R. (2022), Small Business Economics, Vol. 58 (2), pp. 593–609
Overconfidence and entrepreneurship: a meta-analysis of different types of overconfidence in the entrepreneurial process
Kraft, P., Günther, C., Kammerlander, N., Lampe, J. (2022), Journal of Business Venturing, Vol. 37 (4), Article no. 106207, 23 pages
Publishing in Small Business Economics: an entrepreneurship journal
Audretsch, D., Günther, C., Lederer, A. (2022), Small Business Economics, Vol. 58 (2), pp. 1-5
Referrals among VCs and the length of due diligence: the effect of relational embeddedness
Günther, C., Ozcan, S., Saßmannshausen, D. (2022), Journal of Business Venturing, Vol. 37 (5), Article no. 106230, 20 pages
Submarket emergence, customer base expansion and strategic entry timing in the evolution of the German farm tractor industry
Buenstorf, G., Günther, C., Wilfling, S. (2022), Industrial and Corporate Change, Vol. 31 (4), pp. 1086–1112
Making a contribution to entrepreneurship research by studying crowd-funded entrepreneurial opportunities
Pollack, J., Maula, M., Allison, T., Renko, M., Günther, C. (2021), Entrepreneurship Theory and Practice, Vol. 45 (2), pp. 247-262
Designing feedback in voluntary contribution games: the role of transparency
Irlenbusch, B., Rilke, R., Walkowitz, G. (2019), Experimental Economics, Vol. 22 (2), pp. 552–576
Early employment expansion and long-run survival: examining employee turnover as a context factor
Gjerløv-Juel, P., Günther, C. (2019), Journal of Business Venturing, Vol. 34 (1), pp. 80-102
Estimating strucutural parameters in regression models with adaptive learning
Christopeit, N., Massmann, M. (2018), Econometric Theory, Vol. 34 (1), pp. 68-111
Is the crowd sensitive to distance?how investment decisions differ by investor type
Günther, C., Johan, S., Schweizer, D. (2018), Small Business Economics, Vol. 50 (2), pp. 289-305