Lehrstuhl für Entrepreneurship, Innovation and Technological Transformation –

Innovation durch Kooperation.

Über uns

Mit unserem Lehrstuhl für Entrepreneurship, Innovation und Technological Transformation verfolgen wir das Ziel, Erkenntnisse darüber zu generieren und zu vermitteln, wie Unternehmen Entrepreneurship und Innovation erfolgreich mobilisieren können, um technologische Veränderungen schaffen, steuern und adressieren zu können.

Die Forschungstätigkeiten unseres Lehrstuhls sind auf das Thema „Innovation durch Kooperation“ ausgerichtet. Wir erforschen, sowohl quantitativ als auch qualitativ, wie Organisationen kollaborative Strategien wie F+E-Partnerschaften, coopetitive Partnerschaften und Ökosysteme entwickeln und führen können. Diese Forschungsaktivitäten führten zu Veröffentlichungen in hochrangigen internationalen Zeitschriften und Fachmagazinen wie Academy of Management Journal, Strategic Management Journal, Journal of Management and Research Policy. Zwischen 2014 und 2018 war Prof. Faems General Editor des Journal of Management Studies. Er ist auch Editorial Board-Mitglied des Academy of Management Journals 

Im Bereich der Lehre bietet unser Lehrstuhl Kurse wie 'Developing Novel Business Models', 'Entrepreneurial Transformation in Corporations' und 'New Product Development' an. In diesen Kursen vermitteln wir den Studierenden fortgeschrittene akademische Einblicke darin, wie verschiedene Arten von Organisationen effektiv mit dem technologischen Wandel umgehen können. Darüber hinaus sind die Studierenden gefordert, diese Erkenntnisse in Workshops und Fallstudien anzuwenden. Für diese Lehrveranstaltungen setzen wir stets auf innovative didaktische Methoden wie beispielsweise Lego Serious Play. Wir unterrichten an der WHU sowohl im MBA als auch dem Kellogg-WHU Executive MBA-Programm, wo Prof. Faems Themen wie Digitale Transformation und Ökosystem-Innovation unterrichtet.

 

Der Lehrstuhl koordiniert außerdem den WHU Innovation Ecosystem Hub, dessen Ziel es ist, die Zusammenarbeit zwischen der WHU und Industrie im Bereich "Innovation durch Kooperation" zu verstärken.

Unser Team

Prof. Dr.
Dries Faems

Lehrstuhlinhaber
+49 (0)261 6509 235
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Benita Otte

Personal Assistant
+49 (0)261 6509 361
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Maxim Mommerency

Research Assistant
+49 (0)261 6509 236
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Julian Fieres

Research Assistant

Ausgewählte Publikationen

Unsere Publikationen –
Rezente Publikationen.

Balau, G., Van der Bij, H.; Faems, D. (In Press) Team experiential cognitive style and team performance: The moderating impact of workplace setting. Journal of Creativity and Innovation Management.

Yan, Y.; Dong, J.; Faems, D. (In Press) Not Every Coopetitor Is the Same: The Impact of Technological and Market Overlap with Coopetitors on Breakthrough Invention. Long Range Planning

Faems, D.; Bos, B.; Leten, B.; Noseleit, F. (In Press) Multistep knowledge transfer in MNC networks: When do subsidiaries benefit from unconnected sister alliances? Journal of Management.

Brattström, A., Faems, D.; Mahring, M. (In Press) From trust convergence to trust divergence: Trust development in conflictual interorganizational relationships. Organization Studies

Kok, H., de Faria P.; Faems, D. (In Press) Good things come to those who wait? The technological impact of recombining inactive internal knowledge components. Journal of Management.

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Unsere Publikationen –
Meistzitierte Publikationen.

Faems, D.; Van Looy, B. & Debackere K. (2005) The role of inter-organizational collaboration within innovation strategies: towards a portfolio approach. Journal of Product Innovation Management, 22: 238-251.

Faems, D.; Janssens, M.; Madhok, A. & Van Looy, B. (2008) Toward an integrative perspective on alliance governance: Connecting contract design, contract application, and trust dynamics. Academy of Management Journal, 51: 1053-1078.

Faems, D.; de Visser, M.; Andries, P.; Van Looy, B. (2010) Technology alliance portfolios and financial performance: Value-enhancing and cost-increasing effects of open innovation. Journal of Product Innovation Management, 27: 785-796.

Sels, L.; De Winne, S.; Maes, J.; Delmotte, J.; Faems, D. & Forrier, A. (2006) Unravelling the HRM-Performance link: value-creating and cost-increasing effects of small business HRM. Journal of Management Studies, 43: 319-342.

Belderbos, R.; Faems, D.; Leten, B.; Van Looy, B. (2010) Technological activities and their impact on the financial performance of the firm: Exploitation and exploration within and between firms. Journal of Product Innovation Management, 27: 869-882.

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Preise und Auszeichnungen

Preise und Auszeichnungen -
In Anerkennung von Spitzenleistungen in Forschung und Lehre.

  • Member of the 22nd Editorial Review Board of the Academy of Management Journal (Prof. Faems, 2019-2022)
  • Finalist of the 4th Innovation & Entrepreneurship Teaching Excellence Award of the ACPI with Serious Lego Play for Structural Ambidexterity (Prof. Faems, 2018)
  • Member of the Scientific Council of the European Academy of Management (Prof. Faems, From 2018)
  • 2018 Chair of the Strategy Process Interest Group of the Strategic Management Society (Prof. Faems)
  • Cooperative Strategy Interest Group Best Paper Finalist and SMS Best Paper Finalist at the 2017 Strategic Management Society Meeting with the paper “From internal conflict to inter-organizational twilight: How within-firm politics influence between-firm collaboration.” (Prof. Faems)
  • Recipient of grant from VINNOVA (780.000 SEK in partnership with Lund University and Stockholm School of Economics) for research project on “When relationships count: an executive teaching program on the management of R&D partnerships.” (Prof. Faems, 2017–2018)
News

Neuigkeiten von unserem Lehrstuhl –
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Prof. Dr. Dries Faems hat den Best-Paper-Award “Innovation Management” gewonnen.

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Successful innovation increasingly requires building complex solutions, combining different technologies and market insights. Companies therefore need to engage in a wide variety of partnerships with suppliers, customers, start-ups, knowledge institutes and even competitors. However, building such...

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In einer Studie fand Prof. Dr. Dries Faems heraus, dass Erfinder durch die Verwendung sogenannter "ruhender Komponenten" wertvolle neue Erfindungen generieren können. Die Studie erklärt, wann altes Wissen als Treiber für wirkungsvolle Erfindungen dienen kann und warum Unternehmen ihre Wissensregale...

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Mit seinem Fallbeispiel “Serious Lego Play for Structural Ambidexterity” erreichte Prof. Faems das Finale des 4. Innovation & Entrepreneurship Teaching Excellence Awards.

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Prof. Dr. Dries Faems koordiniert eine durch regionale niederländische Innovationsprogramme geförderte Studie.

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Prof. Dr. Dries Faems jüngstes Paper steht vor der Veröffentlichung im Journal of Management.

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Ben Knapen hielt spannenden Vortrag über “Lean New Product Development” in unserem New-Product-Development-Kurs.

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Kontakt

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Prof. Dr. Dries Faems

Lehrstuhlinhaber

+49 (0)261 6509 235
dries.faems(at)whu.edu

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