WHU Knowledge

Über WHU Knowledge

WHU Knowledge ist die Online-Wissensplattform der WHU - Otto Beisheim School of Management, einer der führenden Business Schools für Wirtschaftsstudiengänge in Deutschland. Die Plattform stellt praxisnahe Erkenntnisse zu unterschiedlichsten Wirtschaftsthemen bereit. Ziel ist, praxisrelevante Forschungsarbeit und Expertise der WHU und ihres Netzwerks nicht nur Kollegen aus der Wissenschaft, sondern auch Praktikern aus den Unternehmen, Journalisten, politischen Entscheidungsträgern und Verbänden zugänglich zu machen. WHU Knowledge bündelt die Expertise der Lehrstühle der WHU – Otto Beisheim School of Management und lädt zu einem lebendigen Austausch ein.

Suchen Sie nach speziellen Themen in unseren neun Interessengebieten oder informieren Sie sich über neue Erkenntnisse in unseren neuesten Artikeln! Unsere Beiträge werden nach ihrer praktischen Relevanz ausgewählt, sind auf den Punkt gebracht und schnell zu erfassen. Sie alle basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen oder auf der besonderen Expertise ihrer Autoren. Verfasst wurden Sie von Mitgliedern der international relevanten WHU-Fakultät oder einem renommierten Gastautor. Lassen Sie sich inspirieren!

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Wie Sie Ihre Lieferanten auf den Weg zur Digitalisierung bringen

Unternehmen sollten daran arbeiten, die digitalen Fähigkeiten ihrer Lieferanten passend zu ihren eigenen Ansprüchen auszubauen – nur so können Reibungen und Engpässe in der Lieferkette vermieden werden

Tobias Kosmol / Felix Reimann / Lutz Kaufmann

Die digitale Beschaffung ist ein spannendes Thema für Unternehmen, die Materialien, Komponenten und Services von Lieferanten beziehen. Die erfolgreiche Umsetzung digitaler Einkaufsinitiativen hängt aber maßgeblich von der Bereitschaft der Lieferanten ab, ebenfalls in digitale Technologien und Prozesse zu investieren. Ist dies nicht der Fall, drohen die gewünschten Effektivitätssteigerungen zu verpuffen. Eine neue Studie der WHU – Otto Beisheim School of Management zeigt, welche Fehler Unternehmen machen und wie Beschaffungsmanager typische Fallstricke vermeiden können. Sie zeigt auch, dass gegenseitiges Vertrauen und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit unerlässlich sind, um erfolgreich einen aufeinander abgestimmten, zukunftssicheren Arbeitsablauf zu etablieren.

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