Prof. Ozcan und Patrick Siebert, Managing Director, Alvarez & Marsal (A&M), verfassten eine Studie darüber, wie Deutschlands führende Unternehmen mit verschiedenen Formen von Disruption umgehen, insbesondere mit Blick auf Aufsichtsräte und Managementteams. Die Studie "German Corporate Leadership in Disruptive Times: Corporate Playbooks, Frustrations and Challenges " stützt sich auf zwanzig Interviews mit aktuellen und ehemaligen Aufsichtsräten, CEOs und CFOs von einigen der größten deutschen Unternehmen wie Adidas, Allianz, AxelSpringer, Bayer, Carl Zeiss, Deutsche Bahn, Evonik, Franz Haniel, Infineon, Lufthansa, Nordex, LEG, Otto, Metro, ProSiebenSat, -real, RWE, ThyssenKrupp, TUI, Vonovia, und Zalando und weiteren.
Lehrstuhl für Innovation & Corporate Transformation
German Corporate Leadership in Disruptive Times
Professor Ozcan und Patrick Siebert haben eine Studie darüber geschrieben, wie führende deutsche Unternehmen mit Disruption umgehen.
