Mitarbeiter werden häufig mit Interaktionen oder Situationen im Arbeitsumfeld konfrontiert, die ihre berufliche Identität, bzw. ihr Selbstverständnis bezüglich einer bestimmten beruflichen Zugehörigkeit, gefährden. Diese Bedrohungen untergraben Ziele, Einstellungen, Fähigkeiten oder Kenntnisse, die mit einem Beruf verbunden sind, und führen zu einem Gefühl des Unbehagens bei dem Einzelnen. Bedrohungen der beruflichen Identität absorbieren auch die kognitive Aufmerksamkeit der Mitarbeiter und verringern möglicherweise ihre Leistung - mit negativen Auswirkungen auf die Gesamtleistung des Unternehmens. Ziel unserer Forschung ist es daher, einerseits zu entwirren, warum bestimmte Situationen oder Interaktionen die berufliche Identität bedrohen, und andererseits dem Einzelnen Instrumente an die Hand zu geben, um mit diesen Bedrohungen am Arbeitsplatz effektiv umzugehen.
Lehrstuhl für Oganizational Behavior
Managing professional identity threat
Employees frequently face interactions or situations in the work setting which pose a threat to their professional identity.
