Der Artikel „Opportunity or Threat? Exploring Middle Manager Roles in the Face of Digital Transformation” von Marko Reimer, Direktor des Instituts für Management und Controlling (IMC) der WHU – Otto Beisheim School of Management, und seinen Ko-Autoren, wurde vom Journal of Management Studies zur Veröffentlichung angenommen.
Mit dem in den letzten Jahren zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen stellt sich die Frage, wie sich die Automatisierung auf die strategische Rolle des mittleren Managements auswirkt. Birgt sie eine Chance, indem sie wertvolle Zeit freisetzt, die die Führungskräfte für strategischere Aufgaben verwenden können? Oder stellt sie eine Bedrohung dar, weil sie die mittleren Manager bei wichtigen Aufgaben ersetzt und sie für das Unternehmen weniger wichtig und wertschöpfend erscheinen lässt?
Basierend auf Längsschnittdaten aus dem WHU Controller Panel, gibt der Artikel spannende und differenzierte Einblicke, wie die Auswirkungen der Automatisierung auf die Rolle des mittleren Managements stark von den Aufgaben abhängen, die automatisiert werden, sowie vom Erfahrungsstand der Führungskräfte.
Van Doorn, S., Georgakakis, D., Oehmichen, J., Reimer, M. (2022), Opportunity or Threat? Exploring middle manager roles in the face of digital transformation, Journal of Management Studies.