Das Academy of Management Journal hat in seiner aktuellen Ausgabe (online seit 02.11.20) den Artikel „Interorganizational Relationships as Political Battlefields” von Prof. Dr. Dries Faems von der WHU – Otto Beisheim School of Management publiziert. An der Fallstudie hat Faems zusammen mit Co-Autorin Anna Brattström von der Lund-Universität in Schweden geforscht. Das Academy of Management Journal zählt zu den renommiertesten Fachzeitschriften weltweit in diesem Forschungsbereich.
Beide Wissenschaftler haben dazu geforscht, wie sich Spannungen innerhalb einer Organisation auf das Verhältnis und die Dynamik zwischen zwei Organisationen auswirken können. Dabei fanden sie heraus, dass die interne Fragmentierung einer Organisation großen Einfluss auf die Entwicklung der Beziehung der beiden Partner hat und bei den jeweiligen Entscheidungsträgern entweder für Zuversicht oder Enttäuschung sorgen kann. Insgesamt sorgen unterschiedliche Interessen innerhalb einer Organisation für einen politisch aufgeladenen Entscheidungsprozess, der ein neues Feld für weitere Forschung eröffnet. Bislang galt die Forschung in diesem Bereich vorwiegend den Auswirkungen von Differenzen zwischen zwei Partner-Organisationen.