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Neueste Nachrichten, topaktuelles Wissen, anstehende Veranstaltungen.
WHU schafft es in Deutschland an die Spitze
Im FT European Business School Ranking ist die WHU auf den ersten Platz in Deutschland vorgerückt, europaweit liegt sie auf Platz 16
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Neueste Nachrichten, topaktuelles Wissen, anstehende Veranstaltungen.
Nachhaltigkeitsthemen stärker bündeln und vorantreiben
Neu gegründetes WHU Sustainability Management Center nimmt Arbeit auf
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Neueste Nachrichten, topaktuelles Wissen, anstehende Veranstaltungen.
Großer Bedarf an „Analytics Translators“ in deutscher Industrie
Neuer WHU Master in Business Analytics wird Führungskräfte an der Schnittstelle zwischen Datenanalysten und Unternehmensführung ausbilden
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Neuer WHU Master in Business Analytics wird Führungskräfte an der Schnittstelle zwischen Datenanalysten und Unternehmensführung ausbilden
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Neueste Nachrichten, topaktuelles Wissen, kommende Veranstaltungen. Hier finden Sie alle drei Themen. Lesen Sie unser Magazin, um mehr darüber zu erfahren, was für unsere Gemeinschaft wichtig ist - vom studentischen Leben bis zum Erfolg der Absolvent:innen - und über die Welt der globalen Wirtschaft. Besuchen Sie unsere Wissensplattform WHU Knowledge, um auf eine ständig wachsende Bibliothek von Artikeln zuzugreifen, die unser weltweit anerkanntes Fachwissen in den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaft und Führung enthalten. Informieren Sie sich zudem in unserem Veranstaltungskalender über bevorstehende persönliche und Online-Veranstaltungen wie Meetings, Infoveranstaltungen, Konferenzen und Tage der offenen Tür. Unter Publikationen finden Sie aktuelle Artikel der WHU, die in renommierten Fachzeitschriften veröffentlicht oder für eine Veröffentlichung angenommen wurden.

Aktuelles aus dem WHU Magazin

“Collaborate to Innovate” ist das Motto der IdeaLab! – WHU Founders' Conference 2024

“Collaborate to Innovate” ist das Motto der IdeaLab! – WHU Founders' Conference 2024

Die von WHU-Studierenden organisierte Konferenz findet am 4. und 5. Oktober in Vallendar statt

 
Industrial Excellence Award 2024/25: Neuer Fragebogen verfügbar

Industrial Excellence Award 2024/25: Neuer Fragebogen verfügbar

Der Fragebogen für die 26. Industrial Excellence Conference & Award Europe steht ab sofort zum Download bereit

 
MBA-Studierende der WHU sammeln mehr als 60.000 Euro an Spenden

MBA-Studierende der WHU sammeln mehr als 60.000 Euro an Spenden

Neuer MBA-Jahrgang startet mit der Future Leaders Fundraising Challenge in das Studium

 
Feierlicher Studienabschluss für knapp 370 WHU-Studierende

Feierlicher Studienabschluss für knapp 370 WHU-Studierende

Bei der Graduiertenfeier in der Vallendarer Stadthalle sprach unter anderem die Bundestagsabgeordnete und WHU-Alumna Verena Hubertz

 
WHU bietet einige der besten Graduiertenprogramme der Welt

WHU bietet einige der besten Graduiertenprogramme der Welt

Im QS Business Master’s Ranking erhalten die Programme MBA, Master in Finance und Master in Management hervorragende Bewertungen

 
Smarte Mehrwegtechnologie statt Verpackungsmüll

Smarte Mehrwegtechnologie statt Verpackungsmüll

WHU-Start-up Vytal revolutioniert die Gastronomie

 
MBA Event
MBA Virtual Information Session
 
Off-campus / 08. Oktober 2024
MBA Event, Global Online MBA Event, Master Event, Part-Time Master Event
Stuttgart After-Work Information Session
 
Off-campus / 09. Oktober 2024
MBA Event, Global Online MBA Event
Access MBA in Hamburg
 
Off-campus / 10. Oktober 2024
MBA Event, Global Online MBA Event, Master Event, Part-Time Master Event
München After-Work Information Session
 
Off-campus / 10. Oktober 2024
Bachelor Event
Schnuppertag - NUR WARTELISTE
 
Campus Vallendar / 12. Oktober 2024
MBA Event, Global Online MBA Event
e-fellows MBA Day in Frankfurt
 
Off-campus / 12. Oktober 2024

Ausgewählte Publikationen

Economics Group

Stommel, E., Gottschalck, N., Hack, A., Eddleston, K., Kellermanns, F., Kraiczy, N. (accepted pre-print), What’s your reference point? How price volatility and organizational context affect the reference points of family and nonfamily managers, Small Business Economics.

Management Group

Rivkin, W., Gerpott, F., Unger, D. (accepted pre-print), There and back again: the role of morning- and evening commute recovery experiences for daily resources across the commute-, work-, and home domain, Human Relations.

Entrepreneurship and Innovation Group

Hadwiger, J., Schmidt, S., Schreyer, D. (accepted pre-print), Integrated women's football teams can attract larger stadium crowds, European Sport Management Quarterly.

Economics Group

Günther, C., Lehnen, S., Rilke, R. (accepted pre-print), Formalization of annual performance feedback and employees’ job satisfaction in the SME context, Journal of Small Business Management.

Economics Group

Wolff, S., Günther, C., Moog, P., Audretsch, D. (accepted pre-print), Author correction: The geography of the continuum of entrepreneurship activities—a first glance based on German data, The Journal of Technology Transfer.

Entrepreneurship and Innovation Group

Kammerlander, N., Kurta, E., Heider, A. (accepted pre-print), The role of financial investors in successful family‐firm takeovers: a configurational approach, European Management Review.

Management Group

Stollberger, J., Gerpott, F., Rivkin, W. (accepted pre-print), How we get along depends on how you make me feel: an episodic perspective on leader-follower emotional entrainment and daily interaction quality, Journal of Occupational and Organizational Psychology.

Management Group

Gierke, L. A., Schlamp, S., Gerpott, F. (accepted pre-print), Which organisational context factors help women to obtain and retain leadership positions in the 21st century? A systematic review and research agenda for human resource management, Human Resource Management Journal.

Management Group

Wong, M. W., Vongswasdi, P. (accepted pre-print), Building legacy through brand change: insights from multigenerational family businesses, Organizational Dynamics, 101078.

Finance and Accounting Group

Liu, Y., Wang, M., Yang, X. (accepted pre-print), Earnings optimism in green stocks, Journal of Sustainable Finance & Investment.

Entrepreneurship and Innovation Group

Schreyer, D., Singleton, C. (accepted pre-print), Cristiano of Arabia: did Ronaldo increase Saudi Pro League attendances?, Contemporary Economic Policy.

Entrepreneurship and Innovation Group

Kraft, P., Dickler, T., Withers, M. (accepted pre-print), When do firms benefit from overconfident CEOs? The role of board expertise and power for technological breakthrough innovation, Strategic Management Journal.

Management Group

Rinker, L., Fasbender, U., Gerpott, F., Burmeister, A. (accepted pre-print), Conquering knowledge exchange barriers with age differences: a stress appraisal perspective on the consequences of upward social comparisons, Journal of Occupational and Organizational Psychology.

Finance and Accounting Group

Van Pelt, V., Dierynck, B., Van Der Geest, J. (accepted pre-print), In search of informed discretion (revisited): are managers concerned about appearing selfish?, Journal of Management Accounting Research.

Management Group

Margolin, M., Reimer, M., Schaupp, D. (accepted pre-print), The effects of real-time feedback on effort and performance: evidence from a natural quasi-experiment, Management Science.

Economics Group

Stommel, E., Gottschalck, N., Hack, A., Eddleston, K., Kellermanns, F., Kraiczy, N. (accepted pre-print), What’s your reference point? How price volatility and organizational context affect the reference points of family and nonfamily managers, Small Business Economics.

Management Group

Rivkin, W., Gerpott, F., Unger, D. (accepted pre-print), There and back again: the role of morning- and evening commute recovery experiences for daily resources across the commute-, work-, and home domain, Human Relations.

Entrepreneurship and Innovation Group

Hadwiger, J., Schmidt, S., Schreyer, D. (accepted pre-print), Integrated women's football teams can attract larger stadium crowds, European Sport Management Quarterly.

Economics Group

Günther, C., Lehnen, S., Rilke, R. (accepted pre-print), Formalization of annual performance feedback and employees’ job satisfaction in the SME context, Journal of Small Business Management.

Economics Group

Wolff, S., Günther, C., Moog, P., Audretsch, D. (accepted pre-print), Author correction: The geography of the continuum of entrepreneurship activities—a first glance based on German data, The Journal of Technology Transfer.

Entrepreneurship and Innovation Group

Kammerlander, N., Kurta, E., Heider, A. (accepted pre-print), The role of financial investors in successful family‐firm takeovers: a configurational approach, European Management Review.

Management Group

Stollberger, J., Gerpott, F., Rivkin, W. (accepted pre-print), How we get along depends on how you make me feel: an episodic perspective on leader-follower emotional entrainment and daily interaction quality, Journal of Occupational and Organizational Psychology.

Management Group

Gierke, L. A., Schlamp, S., Gerpott, F. (accepted pre-print), Which organisational context factors help women to obtain and retain leadership positions in the 21st century? A systematic review and research agenda for human resource management, Human Resource Management Journal.

Management Group

Wong, M. W., Vongswasdi, P. (accepted pre-print), Building legacy through brand change: insights from multigenerational family businesses, Organizational Dynamics, 101078.

Finance and Accounting Group

Liu, Y., Wang, M., Yang, X. (accepted pre-print), Earnings optimism in green stocks, Journal of Sustainable Finance & Investment.

Entrepreneurship and Innovation Group

Schreyer, D., Singleton, C. (accepted pre-print), Cristiano of Arabia: did Ronaldo increase Saudi Pro League attendances?, Contemporary Economic Policy.

Entrepreneurship and Innovation Group

Kraft, P., Dickler, T., Withers, M. (accepted pre-print), When do firms benefit from overconfident CEOs? The role of board expertise and power for technological breakthrough innovation, Strategic Management Journal.

Management Group

Rinker, L., Fasbender, U., Gerpott, F., Burmeister, A. (accepted pre-print), Conquering knowledge exchange barriers with age differences: a stress appraisal perspective on the consequences of upward social comparisons, Journal of Occupational and Organizational Psychology.

Finance and Accounting Group

Van Pelt, V., Dierynck, B., Van Der Geest, J. (accepted pre-print), In search of informed discretion (revisited): are managers concerned about appearing selfish?, Journal of Management Accounting Research.

Management Group

Margolin, M., Reimer, M., Schaupp, D. (accepted pre-print), The effects of real-time feedback on effort and performance: evidence from a natural quasi-experiment, Management Science.

Die WHU auf Social Media

Zwei lächelnde Bachelor Studierende sitzen in der Zalando Lounge und schauen auf einen Laptop. Zwei weitere Studierende unterhalten sich im Hintergrund.
Bachelor in Internationaler BWL/Management
Erstklassiges Wissen, wertvolle Praxiserfahrung und spannende Auslandsaufenthalte. Und du knüpfst ganz nebenbei Freundschaften fürs Leben.
 
Zwei junge Frauen, beide mit langen braunen Haaren, sitzen nebeneinander in einem Hörsaal. Sie schauen sich an und lachen. Im Hintergrund sitzen vier weitere Studierenden.
Bachelor in Wirtschaftspsychologie
Du möchtest das Verhalten von Menschen verstehen, um Unternehmensentscheidungen wirksam zu beeinflussen? Bei uns bist du richtig.
 
Eine junge Frau mit langen blonden Haaren und blauem Blazer steht im Freien auf WHU Campus Vallendar. Hinter ihr sitzen Studierenden an einem Tisch.
Master in Management
Mach dich fit für die Business-Welt von morgen. Für deine erfolgreiche Management-Karriere.
 
Zwei junge Männer und zwei junge Frauen arbeiten gemeinsam an einem Tisch.
Master in Finance
Verschaffe dir grundlegendes Wissen über das aktuelle Finanzwesen und ein tiefes Verständnis für globale Finanzmärkte.
 
Eine junge Frau schreibt auf einen Postit-Zettel an der Wand vor ihr und lächelt den jungen Mann neben ihr an.
Master in Entrepreneurship
Startups sind deine Welt? Dann bist du hier richtig.
 
Drei Personen sitzen an einem Tisch und arbeiten mit Laptops.
Master in International Business
Du brennst für Wirtschaft und hast Führungspotenzial? Hier bist du genau richtig, auch ohne Erstabschluss in BWL!
 
Vier junge Leute sitzen um einen kleinen Tisch und arbeiten an ihren Laptops.
Master in Business Analytics
Kombiniere grundlegende Management Skills mit Knowhow in Business Analytics, Data Science und Digital Transformation.
 
Eine junge Frau mit dunklem Haar und Brille, die in einem Hörsaal sitzt, dreht sich zu einer Person hinter ihr um.
Part-Time Master in Management
Arbeiten und gleichzeitig studieren? Mit dem Part-Time Master in Management kein Problem.
 
Eine junge ostasiatische Frau mit einer dunkel gerahmten Brille und einem blau-weiß gestreiften Hemd lächelt die Frau neben ihr an, während sie essen.
Full-Time MBA
Kompakt und intensiv: Vertiefen Sie Ihr Management-Wissen und Ihre Führungskompetenzen. Vollzeit in 12 Monaten.
 
Eine junge Frau mit langem, dunklem, gewelltem Haar hebt ihre Hände während einer intensiven Diskussion mit einem jungen Mann in einer marineblauen Jacke.
Part-Time MBA
Ergänzen Sie Ihr Fachwissen um essenzielle Führungskompetenzen. Berufsbegleitend in 24 Monaten.
 
Eine junge Frau mit langem, schwarzem, lockigem Haar und blau-weiß gestreiftem Hemd arbeitet in ihrem Homeoffice vor ihrem Laptop und liest einige Papiere.
Global Online MBA
Innovativ und auf Sie zugeschnitten. Studieren Sie flexibel in 2 bis 5 Jahren. Von überall aus der Welt.
 
Kellogg-WHU Executive MBA Program
Kontakte knüpfen und sich inspirieren lassen als Teil des weltweit größten EMBA Netzwerks!
 
Open Programs
Neues Wissen, neues Netzwerk. Für Ihre persönliche Entwicklung.
 
Customized Programs
Maßgeschneiderte Programme für Unternehmen. Individuell abgestimmt auf Ihre Strategie. Gemeinsam entwickelt.
 
Promotionsprogramm
Herausragende Spitzenforschung an renommiertesten Forschungseinrichtungen im Fachbereich der Wirtschaftswissenschaften.
 
Eine junge Frau mit langen dunklen Haaren sitzt nachdenklich in der ersten Reihe eines Hörsaals. Hinter ihr sitzen zwei männliche Studenten, die auf ihren Notebook schauen.
Austauschprogramm für Bachelor-/Master-Studierende
Einzigartige Erlebnisse, sowohl auf akademischer als auch auf persönlicher Ebene. Ein Semester an Deutschlands bester Wirtschaftshochschule.
 
Zwei adrett gekleidete junge Frauen und zwei junge Männer in hellblauen Hemden sitzen um einen Tisch im Freien auf dem WHU-Campus Vallendar und genießen eine Pause.
Austauschprogramm für MBA-Studierende
Ein Semester an Deutschlands bester Wirtschaftshochschule. Einzigartige Erlebnisse im Herzen Europas.
 
Bachelor European Summer Program
Ein dreiwöchiger Intensivkurs auf unserem Campus Vallendar, der dir Einblicke in die internationale Wirtschaft in Europa bietet.
 
MBA European Summer Program
Herausragende interaktive Kurse und Praxiserfahrung über zwei Wochen. Europa im Herzen Deutschlands erleben
 
Online Bachelor European Summer Program
Unser Short-Term Online-Programm ist speziell für Bachelor-Studierende im Bereich Business Management aus Australien, Neuseeland und Asien konzipiert.
 
Online MBA European Summer Program
Ein zweiwöchiger Kurs zum Thema "The Changing Environment for International Business in Europe", der sich speziell an MBA-Studierende unserer Partnerhochschulen im zweiten Studienjahr richtet.
 
Customized European Programs
Speziell für Business Schools aus dem nicht-europäischen Ausland als Bestandteile ihrer BBA-, MBA- oder Executive MBA-Programme konzipiert, und somit auch an die entsprechenden Lehrpläne angepasst.
 
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