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Suchen Sie nach speziellen Themen in unseren neun Interessengebieten oder informieren Sie sich über neue Erkenntnisse in unseren neuesten Artikeln, Podcasts und Videos!
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Über WHU Knowledge

WHU Knowledge ist die Online-Wissensplattform der WHU - Otto Beisheim School of Management, einer der führenden Business Schools für Wirtschaftsstudiengänge in Deutschland. Die Plattform stellt praxisnahe Erkenntnisse zu unterschiedlichsten Wirtschaftsthemen bereit. Ziel ist, praxisrelevante Forschungsarbeit und Expertise der WHU und ihres Netzwerks nicht nur Kollegen aus der Wissenschaft, sondern auch Praktikern aus den Unternehmen, Journalisten, politischen Entscheidungsträgern und Verbänden zugänglich zu machen. WHU Knowledge bündelt die Expertise der Lehrstühle der WHU – Otto Beisheim School of Management und lädt zu einem lebendigen Austausch ein.

Suchen Sie nach speziellen Themen in unseren neun Interessengebieten oder informieren Sie sich über neue Erkenntnisse in unseren neuesten Artikeln! Unsere Beiträge werden nach ihrer praktischen Relevanz ausgewählt, sind auf den Punkt gebracht und schnell zu erfassen. Sie alle basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen oder auf der besonderen Expertise ihrer Autoren. Verfasst wurden Sie von Mitgliedern der international relevanten WHU-Fakultät oder einem renommierten Gastautor. Lassen Sie sich inspirieren!

Über unseren Newsletter informieren wir Sie gerne über neue Beiträge. Wenn Sie einen Beitrag zur Veröffentlichung einreichen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter presse(at)whu.edu.

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Es ist Zeit, dass deutsche Politiker den Unterschied zwischen Erfindungen und Innovationen deutlich erkennen

 
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Gisbert Rühl spricht darüber, was die Transformierung des Unternehmens für Angestellte, Kultur und Stakeholder bedeutet

 
Vom Maschinenbauer zum Hightech-Unternehmen
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Dr. Lars Grünert von Trumpf im Gespräch mit „Leading Corporate Transformation“

 
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Innovative Ökosysteme brauchen neue Führungskräfte

 
Chinesische Firmenübernahmen in Deutschland
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Transformation muss Chefsache sein

Frosch-CEO Reinhard Schneider erörtert, wie Mittelständler nachhaltig in die Zukunft gehen können

 

 
Zwischen Hoffnung und Enttäuschung
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Wie interne Differenzen das Verhältnis zwischen Partnerorganisationen beeinflussen

 
Wie Übernahmen erfolgreiche Akteure gefährden können
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Geopolitische Aspekte sollten berücksichtigt werden, wenn Unternehmensökosysteme sich durch Fusionen oder Übernahmen stark verändern

 
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