WHU | Logo

WHU Knowledge

Wissen, das inspiriert
WHU Knowledge ist die Online-Wissensplattform der WHU
Suchen Sie nach speziellen Themen in unseren neun Interessengebieten oder informieren Sie sich über neue Erkenntnisse in unseren neuesten Artikeln, Podcasts und Videos!
WHU Knowledge ist die Online-Wissensplattform der WHU
Suchen Sie nach speziellen Themen in unseren neun Interessengebieten oder informieren Sie sich über neue Erkenntnisse in unseren neuesten Artikeln, Podcasts und Videos!

Über WHU Knowledge

WHU Knowledge ist die Online-Wissensplattform der WHU - Otto Beisheim School of Management, einer der führenden Business Schools für Wirtschaftsstudiengänge in Deutschland. Die Plattform stellt praxisnahe Erkenntnisse zu unterschiedlichsten Wirtschaftsthemen bereit. Ziel ist, praxisrelevante Forschungsarbeit und Expertise der WHU und ihres Netzwerks nicht nur Kollegen aus der Wissenschaft, sondern auch Praktikern aus den Unternehmen, Journalisten, politischen Entscheidungsträgern und Verbänden zugänglich zu machen. WHU Knowledge bündelt die Expertise der Lehrstühle der WHU – Otto Beisheim School of Management und lädt zu einem lebendigen Austausch ein.

Suchen Sie nach speziellen Themen in unseren neun Interessengebieten oder informieren Sie sich über neue Erkenntnisse in unseren neuesten Artikeln! Unsere Beiträge werden nach ihrer praktischen Relevanz ausgewählt, sind auf den Punkt gebracht und schnell zu erfassen. Sie alle basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen oder auf der besonderen Expertise ihrer Autoren. Verfasst wurden Sie von Mitgliedern der international relevanten WHU-Fakultät oder einem renommierten Gastautor. Lassen Sie sich inspirieren!

Über unseren Newsletter informieren wir Sie gerne über neue Beiträge. Wenn Sie einen Beitrag zur Veröffentlichung einreichen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter presse(at)whu.edu.

Lohnen sich Programme zur Führungskräfteentwicklung? Es kommt darauf an …
WHU Knowledge

Lohnen sich Programme zur Führungskräfteentwicklung? Es kommt darauf an …

Die Nachfrage nach Programmen zur Führungskräfteentwicklung ist hoch – dabei verfolgen Unternehmen häufig eigene Ziele

 
Status quo der Wagniskapitalfinanzierung in Deutschland
Entrepreneurship & Innovation

Status quo der Wagniskapitalfinanzierung in Deutschland

Maximilian Eckel darüber, was es braucht, um in der wettbewerbsintensiven deutschen Startup-Szene erfolgreich zu sein

 
Alles unter Kontrolle?
WHU Knowledge

Alles unter Kontrolle?

Warum es schwieriger ist, Kontrolle abzugeben, statt sie zu übernehmen

 
Wie Europas Vorstandsvorsitzende sich verändern müssen
WHU Knowledge

Wie Europas Vorstandsvorsitzende sich verändern müssen

Sie sollen durch Disruptionen führen und geopolitisch erfolgreich agieren. Aktuelle Daten zeigen, wo CEOs gut aufgestellt sind und wo neue…

 
Der Einfluss von KI auf Start-ups und Wagniskapital
Entrepreneurship & Innovation

Der Einfluss von KI auf Start-ups und Wagniskapital

Deep-Tech-Investor Frank Thelen darüber, was KI kann und was (noch) nicht

 
KI als Führungskraft? Darüber müssen wir sprechen!
WHU Knowledge

KI als Führungskraft? Darüber müssen wir sprechen!

KI wird vor Managementpositionen nicht Halt machen. Höchste Zeit, sich vorzubereiten.

 
„Wir müssen die größten Innovatoren fördern“
Entrepreneurship & Innovation

„Wir müssen die größten Innovatoren fördern“

Dr. Joachim Peerlings, Geschäftsführer von Keysight Technologies Deutschland, darüber, wie das Unternehmen agil bleibt und KI einsetzt

 
„Wir möchten den Markt bedienen und ihn nicht überfrachten“
Entrepreneurship & Innovation

„Wir möchten den Markt bedienen und ihn nicht überfrachten“

Harald Wilhelm, CFO von Mercedes Benz, zur Strategie des Unternehmens und der Ausrichtung auf E-Mobilität

 
„Die Unternehmenssteuerung muss flexibler werden“
Management & Controlling

„Die Unternehmenssteuerung muss flexibler werden“

Prof. Dr. Utz Schäffer zu Zukunftsperspektiven des Controllings im Performance Manager Podcast

 
Unliebsame Arbeiten lieber am Stück erledigen
WHU Knowledge

Unliebsame Arbeiten lieber am Stück erledigen

Warum wir an anstrengenden Arbeitstagen besser keine angenehmen Aufgaben einschieben sollten

 
WHU | Logo