Acht aussichtsreiche Start-ups präsentieren Investoren ihre Geschäftsmodelle
19.07.2023
WHU Accelerator 2023 endet mit „Demo Day“ als großem Finale
Mit dem Demo Day fand der WHU Accelerator, der einmal jährlich vom Entrepreneurship Center der WHU – Otto Beisheim School of Management organisiert wird, nun seinen Abschluss. Das mit über 100 Anmeldungen gut besuchte Event fand dieses Mal im Zalando-Gebäude in Berlin statt – ein Ort, der für die Teilnehmenden Inspiration und Ansporn zugleich war. Acht Teams von Start-up-Gründenden nahmen in diesem Jahr am WHU Accelerator teil, bei dem ausgewählte Start-ups ein neunwöchiges Intensivprogramm durchlaufen, von Profis der Szene beraten werden und ihr Geschäftsmodell verfeinern können. Beim Demo Day stellten sie sich den Fragen der geladenen Gäste und präsentierten ihre Geschäftsideen bei einem Pitch Business Angels, Risikokapitalgebern und Mentoren. Der Demo Day dient in erster Linie dazu, die Start-ups frühzeitig mit Investoren in Kontakt zu bringen, um ihnen den Zugang zu Finanzierungen zu erleichtern. Beim anschließenden Get-together konnten Gründende und Investoren in entspannter Atmosphäre Kontakte knüpfen.
Bereits während des WHU Accelerators, der dem Demo Day voranging, konnten die Start-up-Teams beim sogenannten „Mentor Mayhem“ mit insgesamt 80 hochkarätigen Mentoren sprechen und bekamen Feedback zu ihren Geschäftsmodellen. Zudem gab es für sie die Chance, sich aus dem Kreis der Mentoren auch einen „Business Angel“ oder Investor an die Seite zu holen, der sie unterstützt. Der WHU Accelerator bot zusätzlich die Möglichkeit, an Workshops zu Gründer-Themen teilzunehmen oder Coachings vom WHU Entrepreneurship Center zu bekommen.
Einer neuen Gruppe von Gründungs-Teams steht der WHU Accelerator ab Mai 2024 wieder offen. Bewerben können sich Start-ups, unter deren Gründenden mindestens ein WHU-Mitglied ist. Ihnen kann der WHU Accelerator als Katalysator für ihr Geschäftsmodell dienen und den Zugang zu einer riesigen Entrepreneurship-Community ebnen.
Am WHU Accelerator 2023 teilnehmende Start-up-Teams
Gründer: Janick Tacke (BSc 2019), Arif Gebhardt
20° vereinfacht die energetische Sanierung von Häusern. Das Start-up entwickelt einen One-Stop-Shop für Handwerker, um Fördermittel und Finanzierungen direkt in die Angebote miteinfließen zu lassen. Dies erfolgt über eine Software, die Handwerksbetriebe bereits heute nutzen. So können Handwerker zusätzliches Geld verdienen und sich wieder verstärkt um ihr Kerngeschäft kümmern.
Gründer: Özgür Güzel (BSc 2017), Max Heisterkamp
Climio hat es sich zum Ziel gesetzt, den Do-it-yourself-Heimwerkermarkt zu revolutionieren. Viele Menschen haben großen Respekt vor Bauprojekten zu Hause und fühlen sich in Baumärkten oder durch überbordende Informationen überfordert. An dieser Stelle möchte Climio Abhilfe schaffen und mit einer neuen Plattform das Heimwerken erleichtern. Die Plattform bietet einen One-Stop-Shop mit großem Marktplatz, KI-gestützte Tools für eine vereinfachte Produktauswahl und Zugang zu einer sich gegenseitig unterstützenden Community, in der sich Nutzer von den Heimwerkerprojekten anderer inspirieren lassen können.
Gründer: Kiran Banakar, Jonas Ehrenstein
Compelling bietet als weltweit erste Plattform Customer Relationship Building (CRB) an. Das Unternehmen hilft B2B-SaaS-Unternehmen die ersten Schritte ihres Sales-Prozesses effizienter zu gestalten, indem sie mühsame Aufgaben wie die Recherche von Accounts, von Gewinnaussichten oder die Kaltakquise automatisiert. Dadurch sollen Sales-Teams weniger Ressourcen einsetzen müssen und mehr Abschlüsse generieren können.
Sayhitofinance
Gründerin: Dana Menzel (PTMBA 2022)
Die Plattform Sayhitofinance soll über eine neu geschaffene Community Frauen dazu motivieren, ihre Finanzen verstärkt selbst in die Hand zu nehmen. Diese Community soll in erster Linie auf physischen Events in verschiedenen Städten zusammenkommen, um vom Momentum und der Motivation zu profitieren, die die persönliche Interaktion mit sich bringt.
Gründer: Jan Bodenbach (BSc 2019), Andreas Hartung, Simon Starfinger
HospiChef wurde gemeinsam mit einer namhaften Krankenhauskette entwickelt und modernisiert das Verpflegungs-Management in der Gesundheitsfürsorge. Patienten werden über ihr Smartphone in die Essensbestellungen eingebunden, die Prozesse in der Küche werden vereinfacht und das Management erhält Echtzeit-Analysen zur Verfügbarkeit von Speisen. Erste Analysen zeigen, dass wesentlich weniger Essen entsorgt werden musste, Mitarbeitende spürbar entlastet wurden und die Patienten mit der Versorgung zufriedener waren.
LILLY.HR
Gründer: Christian Aulbach (MSc 2019), Neil Schmodde (MSc 2019)
LILLY.HR hilft dem deutschen Mittelstand dabei, das Onboarding internationaler Fachkräfte zu vereinfachen. Aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangels suchen deutsche Unternehmen immer häufiger nach geeigneten Talenten im Ausland und LILLY.HR unterstützt bei der Anstellung. Eine digitale Plattform stellt Tools zur Verfügung, die einen vereinfachten, transparenten und automatisierten Onboarding-Prozess ermöglichen.
Gründer: Marcel Michalik (MSc 2023), Antonio Panta (MSc 2023), Nicolas Tozzoli (MSc 2023)
Das Berliner Start-up Selectic revolutioniert die Personalbeschaffung mit seiner innovativen Assessment-Software. Diese ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills von Bewerbern anhand einer Simulation des zu vergebenden Jobs zuverlässig zu testen. Dadurch soll die Personalbeschaffung vereinfacht sowie die Effizienz und die Qualität im Auswahlprozess verbessert werden. Die Plattform soll bei ihrer Auswahl außerdem auf Fairness, Diversität und Objektivität achten.
Gründer: Henrik Lippke, Björn Maronde (EMBA 2012)
Smace zielt mit seinem Ansatz darauf ab, B2B-Onboarding-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. Als gemeinsamer Arbeitsbereich verbessert Smace die Zusammenarbeit zwischen Anbietern und Kunden, minimiert Fehler und spart Zeit. Dadurch werden sowohl die Kundenzufriedenheit als auch die Effizienz gesteigert.