Bachelor in Wirtschaftspsychologie: Curriculum

Breites Fachwissen und enger Praxisbezug. Ein unvergessliches Auslandssemester. Eine persönliche Lernumgebung, die dich fördert und inspiriert. So bringen wir deine Talente zum Strahlen.

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Zwei lächelnde Bachelor Studierende sitzen in der Zalando Lounge und schauen auf einen Laptop. Zwei weitere Studierende unterhalten sich im Hintergrund.

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Dein Curriculum auf einen Blick

1. Semester

Vallendar

32 ECTS

Core Modules in Psychology (Introduction to Business Psychology)
Core Modules in Business & Economics (The Business Environment: Economic and Ethical Perspectives, Accounting & Control, Foundations of Economics)
Quantitative Methods for Psychology
Foundations of Law
Optional free electives
Language Courses (e.g., English, German, Spanish, French, Chinese, Japanese, Italian)

Sept

1. Jahr

2. Semester

Vallendar

29 ECTS

Core Modules in Psychology (Psychological Research Methods, Personality and Cognitive Psychology)
Core Modules in Business & Economics (Microeconomic Thinking and Market Dynamics, Marketing and Sales)
Optional free electives
Language Courses
Internship

Jan

1. Jahr

3. Semester

Vallendar

32 ECTS

Core Modules in Psychology (Social Psychology, Differential Psychology & Psychological Diagnostics, Business Psychology, Organizational Behavior)
Core Modules in Business & Economics (Entrepreneurship & Innovation)
Optional free electives
Language Courses

Sept

2. Jahr

4. / 5. Semester

Vallendar or Exchange Semester Abroad

33 / 30 ECTS

Concentrations
Core business course: Managerial Finance
Psychological Research Project
Academic Reasoning and Research Practice
General Studies
Optional free electives
Internship

Jan

2. Jahr

4. / 5. Semester

Vallendar or Exchange Semester Abroad

33 / 30 ECTS

Concentrations
Core business course: Managerial Finance
Psychological Research Project
Academic Reasoning and Research Practice
General Studies
Optional free electives
Internship

Sept

3. Jahr

6. Semester

Vallendar

24 ECTS

Strategic Management
Grand Challenges
Bachelor Thesis
Optional free electives

Jan

3. Jahr

1. Jahr

2. Jahr

3. Jahr

Wirtschaftsrecht im Bachelor studieren

In unseren WHU Bachelor-Studiengängen hast du die Möglichkeit, in Kooperation mit der Bucerius Law School in Hamburg, zusätzliche Kurse mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht zu belegen und ein ergänzendes Bucerius Law Certificate zu erwerben.

Dein Studium im Detail

Lade das Module Handbook herunter, um mehr Informationen zu den Kern- und Wahlfächern zu erhalten.

In unserem Vorlesungsverzeichnis findest du alle Lehrveranstaltungen im Detail. Über die Filter kannst du dein Programm (Bachelor of Science in Business Psychology) und das Semester (z.B. Spring 2024) auswählen. Die einzelnen Kernkurse und Wahlkurse sind unter den jeweiligen Modulen aufgeführt. Wenn du mehr über einen bestimmten Kurs erfahren möchtest, klicke einfach den Kurstitel an.

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Ein junger Mann mit kurzen, welligen Haaren, der einen schwarzen Pullover trägt, sitzt an einem Tisch neben einer jungen Frau mit schulterlangen dunklen Haaren; beide lächeln in die Kamera.

Qualifikationsziele

Du möchtest wissen, welche Lernziele und Kompetenzen du mit einem Bachelor in Wirtschaftspsychologie erwerben wirst? Einen Überblick findest du hier:

Qualifikationsziele Bachelor Wirtschaftspsychologie

Stimmen aus der Fakultät

1/4

Professor Dr. Fabiola Gerpott

Lehrstuhl für Personalführung

„Wenn es darum geht, Menschen mit Erfolg zu führen, zu motivieren und zu bewegen, sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse nur eine Seite der Medaille. Ebenfalls wichtig ist: man muss auch verstehen, warum Menschen ein bestimmtes Verhalten zeigen. Der Bachelor in Wirtschaftspsychologie bietet die Möglichkeit, diese beiden Aspekte der Personalführung in einem wirklich spannenden Studiengang zu kombinieren.“

Juniorprofessorin Dr. Julia de Groote

Institut für Familienunternehmen und Mittelstand

„Psychologisches Wissen hilft uns, andere zu verstehen, aber auch unsere eigenen Handlungen zu reflektieren. Das ist für angehende Führungskräfte sehr wichtig, da ihnen so klar wird, wie sie mit ihrem Verhalten andere beeinflussen – und das ist die Grundlage für eine erfolgreiche Führungstätigkeit.“

Professor Dr. Pisitta Vongswasdi

Management Group

„Für (zukünftige) Führungskräfte ist es wichtig, über die richtige Selbstwahrnehmung zu verfügen, bezogen auf die eigenen Fähigkeiten, das eigene Wissen und die eigene Leistung. Nur dann können sie sich im Laufe ihrer Karriere weiterentwickeln und sich an die ständigen Veränderungen in der Geschäftswelt anpassen.“

Heike Hülpüsch

Director Career Center

„Betriebswirtschaft und Psychologie haben zahlreiche Berührungspunkte! In unterschiedlichen Bereichen und Funktionen geht es darum, menschliches Verhalten in betriebswirtschaftlichen Kontexten zu verstehen, zu berücksichtigen, besser einzuschätzen oder sogar vorherzusehen. Aus Career-Center-Perspektive bieten sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten: Rund um die Themen Personal und Führung, im Bereich der Unternehmenskommunikation nach innen und außen, Unternehmens- und Personalberatung, Marketing und Marktforschung.“

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