Bachelor Career Services
Drei große Karrieremessen pro Jahr
Der Career Day markiert den Kickoff des neuen Studienjahrs im September. Und bietet dir die einmalige Gelegenheit, Unternehmen kennenzulernen, die keine festen Kooperationen mit der WHU haben. Die teilnehmenden Unternehmen sind so vielfältig wie die Interessen unserer Studierenden. Ein echter Mehrwert für dich: du erhältst Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Inspirationen für deine zukünftige Karriereplanung.
Überzeug dich selbst. Diese Unternehmen waren in letzter Zeit auf dem Career Day vertreten: Allianz, BASF, Capgemini Invent Germany, Mastercard, METRO, Porsche, Procter & Gamble, PWC, UBS, Qiagen und valantic.
Inspirierend, dynamisch und voll kreativer Energie – der Founders Career Day im November hat es in sich. Hier kommen unsere Alumni an den Campus zurück, um nach jungen Talenten Ausschau zu halten. Vom frisch gegründeten Start-up bis zum etablierten Unternehmen ist alles dabei.
Auf der Messe und bei 1:1 Interviews kommst du mit spannenden Unternehmen in Kontakt und kannst dir direkt ein Praktikumsangebot sichern. Freu dich auch auf den spannenden Austausch mit erfolgreichen Alumni, die ihre Erfahrungen mit dir teilen und dir wertvolle Tipps an die Hand geben. Und wer weiß? Vielleicht sind sogar zukünftige Geschäftspartner für deine eigene Gründungsidee dabei.
Master Your Career. Genau dabei unterstützt dich unsere Karrieremesse im Januar, auf der du erfolgreiche Unternehmen kennenlernst, mit denen wir – oftmals seit vielen Jahren – enge und vertrauensvolle Partnerschaften pflegen. Auch wenn einige Networking-Formate sich ausschließlich an Master-Studierende richten, profitierst du als Bachelor-Studierender nicht weniger von den spannenden Firmenpräsentationen. Und an den Messeständen hast du Gelegenheit, mit Unternehmensvertreter:innen verschiedener Branchen ins Gespräch zu kommen und dich unverbindlich über Praktikums- und Einstiegsmöglichkeiten zu informieren.
Die teilnehmenden Unternehmen kommen primär aus der Industrie und dem Dienstleistungssektor, große Brands wie: Accenture, adidas, Allianz, BASF, Bertelsmann, Deichmann, Henkel und Kearney.
Unsere Career Service-Angebote
BCG Boston Consulting Group. Bertelsmann. Bank of America. Das sind nur drei von vielen Unternehmen, die Präsentationen auf unserem Campus halten. Denn nichts hilft deiner Karriereplanung mehr als direkte Einblicke in unterschiedliche Branchen.
Los geht es mit spannenden Präsentationen exklusiv für Erstsemester. Im zweiten Semester kommen informelle Networking-Dinner im Anschluss an die Präsentationen hinzu – die ideale Gelegenheit, dich in lockerer Atmosphäre mit den Unternehmensvertreter:innen auszutauschen.
Im fortgeschrittenen Studium kannst du virtuelle Formate wie den Banking and Finance Evening und den Consulting Evening nutzen. Hier stellen sich mehrere Unternehmen der gleichen Branche vor. Studierende können sich für Einzelinterviews online bewerben – und die sind im besten Fall der erste Schritt in einen regulären Bewerbungsprozess.
In der Saison 2023/2024 präsentierten sich so beispielsweise: Bain & Company, Bank of America, BCG, Deutsche Beteiligungs AG, EY-Parthenon, Goldman Sachs, Horváth, Houlihan Lokey, ING Deutschland, Inverto, J.P.Morgan, McKinsey, Monitor Deloitte, ODDO BHF, Oliver Wyman, Perella Weinberg Partners, Retail Capital Partners AG, Roland Berger, Siemens Advanta Consulting, Simon-Kucher & Partners, Singular Group, Strategy&, TD Cowen, Thyssenkrupp Management Consulting, WMC Healthcare GmbH, zeb, Zumera.
Immer up-to-date: Mit unserem Newsletter informieren wir dich wöchentlich über anstehende Karriere-Events und Angebote unserer Partnerunternehmen – individuell auf deinen Jahrgang zugeschnitten. Und auch über aktuelle Ausschreibungen in unserer Job- und Praktikums-Datenbank, in der Unternehmen hunderte Praktika und Jobs im Jahr veröffentlichen. Hier arbeiten wir mit Handshake, einer innovativen Plattform, die Studierende, Unternehmen und das Career Center zusammenbringt. Handshake vereint das beste aus zwei Welten: Du profitierst von Angeboten, die auch an Studierende anderer europäischer Hochschulen gerichtet sind, gleichzeitig erlaubt die Plattform Unternehmen auch, Angebote exklusiv für die WHU-Community zu veröffentlichen. Denn durch langjährige Zusammenarbeit und Erfahrungen mit – oder als – WHU-Absolvent:innen vertrauen einige gerne auf das Können, das Engagement und die Motivation unserer Studierenden und Absolvent:innen.
Lass dich von Unternehmen finden – mit einem Profil in Handshake. Partnerunternehmen können die Profile unserer Student:innen hier einsehen und für sie interessante Kandidat:innen direkt ansprechen.
Mit deinem aussagekräftigen Profil erhältst du zum Beispiel Einladungen zu Bewerbungsgesprächen, Recruiting-Events und sogar konkrete Stellenangebote von Unternehmen, die echtes Interesse an dir haben und zu dir und deinen Zukunftsplänen passen. Dein Profil kannst du bereits im ersten Studienjahr anlegen und immer deinen aktuellen Interessen und Bedürfnissen anpassen.
Wir wissen, dass Bewerbungen oft mit Spannung, Aufregung und Unsicherheit verbunden sind. Das muss aber nicht sein. Die Schlüssel zu einem gewinnenden Auftreten im Bewerbungsprozess heißen Vorbereitung und Training.
Ab dem ersten Semester hast du die Chance, an Bewerbertrainings teilzunehmen, die wir zusammen mit namhaften Unternehmenspartnern anbieten. Außerdem kannst du einen Termin zur Einzelberatung mit uns vereinbaren und deine Bewerbungsunterlagen, Fragen und Ideen mit uns besprechen.
Unser Intranet ist eine wahre Schatzkiste an Informationsquellen, Vorlagen und Hilfestellungen rund um deine Karriereplanung. Von Informationen zur geschickten Recherche spannender Unternehmen und Möglichkeiten über Anleitungen zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zu Tipps zur Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen findest du hier alles.
An der WHU sind wir eine große Familie. Unsere Studierenden helfen einander, wann immer sie können. Und wir unterstützen sie dabei: Alle Studierenden schreiben Berichte über ihre Praktika und wir veröffentlichen diese in unserem Intranet für dich. Viele Studierende sind auch gerne bereit, im persönlichen Gespräch noch mehr Erfahrungen mit dir zu teilen – denn jede Insider-Perspektive ist Gold wert.
Unsere Alumni sind ein essenzieller Teil der WHU-Familie. Wir fördern den inspirierenden Austausch zwischen Studierenden und Absolvent:innen durch die enge Zusammenarbeit mit dem Alumni-Verein In Praxi, dem über 7.000 Mitglieder angehören – rund 90 % aller WHU-Absolvent:innen.
Als Teilnehmer bei vielen Career Service Formaten und in eigenen „Alumni Talks“ berichten dir Alumni über ihre eigenen Erfahrungen und persönlichen Karrierewege. Viele kommen auch nach Jahren gerne zu unseren Karriereveranstaltungen auf den Campus zurück. Denn einmal Teil der WHU-Familie gehörst du für immer dazu.
Dieses starke und familiäre Netzwerk ist bei der Suche nach Praktikumsplätzen, Einstiegsmöglichkeiten oder Partnern für praxisbezogene Projekte nicht zu unterschätzen. Erlebe es selbst.
Häufig gestellte Fragen –
Weitere Antworten zu Karrierethemen.
In der Regel spiegeln sich die oben genannten Branchen, die Absolventen für ihren Berufseinstieg wählen, auch in den Praktika wider. Dazu gehören Unternehmensberatungen, Banken und Finanzdienstleister, die Bereiche Strategie- und Geschäftsentwicklung, sowie Marketing und Supply Chain Management – aber auch in anderen Bereichen absolvieren Studierende Praktika. Viele Studierende haben auch ein großes Interesse an der Unternehmensgründung und machen daher gerne ein Praktikum in einem Start-up.
Als Bachelor-Student müssen Sie zwei Pflichtpraktika von jeweils mindestens 4 Wochen absolvieren. Eines der Praktika muss im nicht-deutschsprachigen Ausland stattfinden. Die überwiegende Mehrheit der Studierenden nutzt aber die vorlesungsfreie Zeit für ein längeres zehn- bis zwölfwöchiges Praktikum zwischen Mai und August – individuell abhängig von Stundenplan, Austauschsemester und Urlaubsplanung. Drei Monate ist auch bei vielen Unternehmen der erwünschte Mindestzeitraum für ein Praktikum.
So wie die regulären Praktika während des Studiums, decken auch die Vorpraktika die gesamte betriebswirtschaftliche Bandbreite an Branchen, Unternehmen und Funktionen ab. Häufig finden unsere Kandidatinnen und Kandidaten einen Vorpraktikumsplatz in einem kleineren oder mittleren Unternehmen in ihrem Heimatort oder in ihrer Region.
Leider haben wir nicht die Möglichkeit, um Sie bei der Suche nach einem Vorpraktikumsplatz zu unterstützen. Zudem erhalten nur eingeschriebene Studierende Zugang zum Intranet der WHU und unserer Plattform Handshake inklusive Job- und Praktikumsdatenbank. Unsere Kollegen vom Admissions Office stellen Ihnen gerne eine Bestätigung aus, dass für die Zulassung zur WHU ein Vorpraktikum verpflichtend ist – anfordern können Sie diese per E-Mail an bachelor[at]whu.edu. Manchmal brauchen Unternehmen eine solche Bestätigung, um ihren internen Richtlinien und Vorgaben zu entsprechen.
In unserer Job- und Praktikums-Datenbank in Handshake gibt es regelmäßig auch Angebote für internationale Praktika und Einstiegspositionen. Zudem informieren wir alle unsere Partnerunternehmen über dieses besondere Interesse unserer Studierenden. Die Unternehmen, die an die WHU kommen, um zu rekrutieren, tun dies vor allem für den deutschsprachigen Markt (DACH-Region) – mit Ausnahme der meisten internationalen Banken, die mit ihren europäischen Recruiting-Teams an die WHU kommen. Manchmal rekrutieren aber auch andere Unternehmen für internationale Praktika. Dies sind vor allem große Industriekonzerne mit internationalem Geschäft sowie Accelerators/Venture Groups, die Portfolio-Unternehmen im Ausland haben.
Nach jedem Praktikum schreiben unsere Studierenden einen Praktikumsbericht, den dann die Kommilitonen lesen können. Die Studierenden beantworten in der Regel auch gerne individuelle Fragen zu ihrem Praktikum und können oftmals äußerst hilfreich sein, wenn es darum geht, Kontakte herzustellen oder Ratschläge für das Auslandspraktikum weiterzugeben.
Vergessen Sie bei der Wahl des Landes für Ihr Auslandspraktikum bitte nicht, dass Sie auch eine Arbeitserlaubnis für das jeweilige Land benötigen. In Sachen Arbeitsvisum können wir leider keine Unterstützung bieten und für Nicht-EU-Bürger können sich zusätzliche Probleme ergeben, da das deutsche Studentenvisum lediglich eine Beschäftigung in Deutschland gestattet (und nicht in anderen EU-Ländern).
Immer mehr Bachelor-Absolventen entscheiden sich für ein Gap Year nach ihrem Abschluss, anstatt sofort weiter zu studieren oder direkt ins Arbeitsleben zu starten. Für ein Gap Year gibt es unzählige Möglichkeiten: Viele Absolventen nutzen die Zeit, um sich durch mehrere Praktika über ihre beruflichen Interessen klarer zu werden, zusätzliche praktische Erfahrung zu sammeln, an unternehmerischen Projekten zu arbeiten, zu reisen oder für gemeinnützige Organisationen zu arbeiten. Einige unserer Partnerunternehmen bieten mittlerweile strukturierte Programme für ein komplettes Gap Year an.
Der Alumni-Verein In Praxi hat über 7.000 Mitglieder. Dies entspricht über 90% der Absolventen aus allen Programmen. Unsere Alumni sind in sämtlichen Branchen und Bereichen aktiv, u. a. in der Unternehmensberatung, im Banken- und Finanzsektor, in der Industrie und im Dienstleistungssektor, in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) und Familienunternehmen sowie auch in einigen Non-Profit-Organisationen, im Öffentlichen Dienst und an Universitäten. Zudem hat die WHU eine große Tradition als Unternehmerschmiede, und unter den Alumni gibt es zahlreiche Gründerinnen und Gründer. Auch wenn der Großteil der Alumni in Deutschland lebt, erstreckt sich das Alumni-Netzwerk über 65 Länder und sechs Kontinente. Über knapp 30 Regionalkreise organisiert In Praxi lokale Veranstaltungen für Mitglieder auf der ganzen Welt.
Während des Studiums dürfen sie mit einem Studentenvisum ihr Pflichtpraktikum in Deutschland absolvieren und zusätzlich 140 Tage pro Kalenderjahr arbeiten, solange sie an der WHU immatrikuliert sind. Aufgrund des vollen Stundenplans ist es kaum möglich, während des Semesters einer Teilzeitbeschäftigung nachzugehen. EU-Bürger (sowie Bürger aus Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz) haben unbeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.
Nach Abschluss ihres Studiums ist es Absolventen aus Nicht-EU Staaten gestattet, für bis zu 18 Monate in Deutschland zu bleiben, um eine Arbeitsstelle zu finden. Darüber hinaus ist die Berufstätigkeit in einem betriebswirtschaftlichen Bereich zulässig. EU-Bürger (sowie Bürger aus Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz) haben unbeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Die aktuellsten Informationen über die Zulassung zum deutschen Arbeitsmarkt bieten der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Zweifellos steigen die Chancen internationaler Studierender, je besser sie Deutsch sprechen. Welche Aussichten sie auch ohne Deutschkenntnisse haben, hängt von der Branche, vom Unternehmen und von der Position ab. Unabhängig von den Sprachkenntnissen suchen Unternehmen in Deutschland Bewerberinnen und Bewerber mit ausgeprägten interkulturellen Fähigkeiten, denn diese sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Integration in den deutschen Arbeitsalltag.
Alle führenden Beratungsunternehmen und die meisten Banken verlangen verhandlungssicheres Deutsch; einige spezialisierte Beratungen berücksichtigen auch Bewerber, die gut aber nicht fließend Deutsch sprechen. Es kommt vor, dass in ganz bestimmten Bereichen, wie bspw. Transaktionsberatungen oder bei spezialisierten Finanzdienstleistern auch Studierende mit eingeschränkten Deutschkenntnissen zum Zuge kommen. Je nach Unternehmen, Branche und Funktion zeigen sich auch große Industriekonzerne und mittelständische „Hidden Champions“, die in internationalem Wettbewerb stehen, flexibel. Und auch in der Start-up-Szene, v. a. in Berlin, können Kandidaten mit geringen Deutschkenntnissen fündig werden.
Es ist prinzipiell möglich, während des dreijährigen Bachelor-Programms verhandlungssicheres Deutsch zu erlernen, doch es erfordert eine Menge Disziplin. Die WHU bietet kostenlose Deutschkurse für verschiedene Lernniveaus an. Wenn Sie als internationaler Studierender nach Ihrem Abschluss in Deutschland bleiben möchten, empfehlen wir dringend, dass Sie Ihre Deutschkenntnisse so weit wie möglich verbessern, denn je fließender Sie die Sprache sprechen, umso mehr Möglichkeiten stehen Ihnen für Ihre Karriere offen. Eine weitere Möglichkeit für internationale Studierende ist der Besuch eines Deutsch-Intensivkurses nach Abschluss ihres Studiums.
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