Master Programm Career Service

Im vergangenen Jahr haben ca. 60 Unternehmen an unseren Veranstaltungen auf dem Campus in Vallendar teilgenommen, darunter Unternehmen aus den Bereichen Unternehmensberatung, Banken und Finanzdienstleistungen, große Industrie- und Dienstleistungskonzerne, kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) aus Deutschland sowie Start-ups. Ein Großteil der renommiertesten Beratungsunternehmen und Investment-Banken kommen jedes Jahr zum Recruiting an die WHU, und eine Reihe großer Industriekonzerne nimmt an unseren Karrieremessen teil. Zudem werden studentische Veranstaltungen wie der Campus for Finance und weitere „Campus-for“-Veranstaltungen, das forumWHU, IdeaLab! und SensAbility von Unternehmen unterstützt.

Je nach persönlichem Interesse oder individuellen Bedürfnissen absolvieren Master-Studierende ihre Praktika in den verschiedensten Branchen, Unternehmen und an den unterschiedlichsten Standorten. In der Regel spiegeln sich die oben genannten Branchen, die Absolvent:innen für ihren Berufseinstieg wählen, auch in den Praktika wieder. Dazu gehören Unternehmensberatungen, Banken und Finanzdienstleister, die Bereiche Strategie- und Geschäftsentwicklung, sowie Marketing und Supply Chain Management – aber auch in anderen Bereichen absolvieren Studierende Praktika. Die Mehrheit der Praktika während des Masterstudiums findet in Deutschland statt.

Ein sechswöchiges Praktikum ist Pflicht (vier Wochen im 90 ECTS Track). Die Mehrheit der Studierenden macht allerdings ein zehn- bis zwölfwöchiges Praktikum zwischen Mai und Mitte August. Zudem können sie im Januar/Februar des zweiten Studienjahres (120 ECTS Track) ein weiteres Praktikum absolvieren und zusätzliche praktische Erfahrung sammeln, indem sie ihre Masterarbeit in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen schreiben.

Typische Einstiegspositionen können sich, je nach Branche, aber auch von Absolvent:in zu Absolvent:in stark unterscheiden. Sowohl in der Unternehmensberatung als auch im Banken- und Finanzsektor gibt es in der Regel klar strukturierte Karrierestufen und entsprechend definierte Einstiegsposition für Master-Absolvent:innen. In der Industrie und im Dienstleistungssektor steigen die Absolvent:innen oft in strategischen Aufgabenfeldern, in Stabsfunktionen oder als Top Management Trainees ein. Gerade in jungen Start-ups sind Positionen im Management möglich; bei Accelerators steigen Absolvent:innen häufig im Advisory oder als Entrepreneur-in-Residence ein.

Der Alumni-Verein In Praxi hat über 7.000 Mitglieder. Dies entspricht über 90% der Absolvent:innen aus allen Programmen. Unsere Alumni sind in sämtlichen Branchen und Bereichen aktiv, u. a. in der Unternehmensberatung, im Banken- und Finanzsektor, in der Industrie und im Dienstleistungssektor, in KMUs und Familienunternehmen sowie auch in einigen Non-Profit-Organisationen, im Öffentlichen Dienst und an Universitäten. Zudem hat die WHU eine große Tradition als Unternehmerschmiede, und unter den Alumni gibt es zahlreiche Gründer:innen. Auch wenn der Großteil der Alumni in Deutschland lebt, erstreckt sich das Alumni-Netzwerk über 65 Länder und sechs Kontinente. Über knapp 35 Regionalkreise organisiert In Praxi lokale Veranstaltungen für Mitglieder auf der ganzen Welt.

Die Recruiting-Aktivitäten auf dem Campus konzentrieren sich hauptsächlich auf Positionen in deutschsprachigen Ländern (DACH-Region); nur Investmentbanken rekrutieren meist auch für London. Manche unserer Partnerunternehmen, die international tätig sind, bieten ggf. auch Stellen im Ausland an, wobei insbesondere Beratungsunternehmen fast ausschließlich für die DACH-Region rekrutieren.

Wir beraten Studierende individuell bei Bewerbungen für den europäischen, britischen oder nordamerikanischen Markt. Etwa 15% der deutschen Absolventen der letzten Master-Jahrgänge haben ihre Karriere außerhalb Deutschlands begonnen – zu etwa gleichen Teilen in Großbritannien, den USA, Österreich bzw. der Schweiz sowie in anderen Ländern. Darüber hinaus durchlaufen viele unserer Absolvent:innen international ausgerichtete Trainee-Programme oder gehen im weiteren Verlauf ihrer Karriere für ihr Unternehmen ins Ausland.

Studierenden aus Nicht-EU-Staaten empfehlen wir, ihre Suche stark auf den deutschen Markt und/oder auf ihr Heimatland zu konzentrieren. Für Nicht-EU-Bürger gibt es eine Reihe von Hürden, wenn sie Arbeit in anderen EU-Ländern suchen. Dazu gehören Sprachbarrieren, höhere Arbeitslosenraten und unterschiedliche Visabestimmungen. Das deutsche Studentenvisum berechtigt lediglich zur Arbeitsaufnahme in Deutschland, nicht in anderen Mitgliedsländern der EU. In der Vergangenheit sind einige Absolvent:innen – allerdings hauptsächlich EU-Bürger, für die die Freizügigkeit innerhalb der EU gilt – in Luxemburg, den Niederlanden und in Skandinavien in den ersten Job gestartet.

Wir bieten einige Trainings speziell für internationale Studierende an und passen unsere Angebote kontinuierlich an ihre Bedürfnisse an. Im Rahmen der individuellen Karriereberatung helfen wir ihnen, Unternehmen und Branchen zu finden, die zu ihren Interessen, Fähigkeiten und ihrer bisherigen Laufbahn passen. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit den Recruitern unserer Partnerunternehmen zusammen, um Positionen für Studierende ohne gute Deutschkenntnisse zu identifizieren. Wenn internationale Studierende nach ihrem Abschluss in Deutschland arbeiten möchten, empfehlen wir ihnen trotzdem, ihre Sprachkenntnisse so weit wie möglich auszubauen.

Die Zahl der internationalen Alumni in Deutschland wächst kontinuierlich und sie stehen uns glücklicherweise als wertvolle Ansprechpartner:innen für Fragen zu Chancen, Herausforderungen und Best Practices zur Verfügung. Etwa die Hälfte der internationalen Master-Absolvent:innen ist nach Abschluss des Studiums in Deutschland in den ersten Job gestartet, in Europa waren es 75%. Unsere Erfahrung zeigt, dass die meisten internationalen Studierenden ihre ersten Stellen außerhalb ihrer Heimatländer annehmen.

Während des Studiums dürfen Studierende aus Nicht-EU Staaten mit einem Studentenvisum ihr Pflichtpraktikum in Deutschland absolvieren und zusätzlich 140 Tage pro Kalenderjahr arbeiten, solange sie an der WHU immatrikuliert sind. Aufgrund des vollen Stundenplans ist es kaum möglich, während des Semesters einer Teilzeitbeschäftigung nachzugehen. 

Nach Abschluss ihres Studiums ist es Absolvent:innen aus Nicht-EU Staaten gestattet, für bis zu 18 Monate in Deutschland zu bleiben, um eine Arbeitsstelle zu finden. Darüber hinaus ist die Berufstätigkeit in einem betriebswirtschaftlichen Bereich zulässig. Absolvent:innen der WHU erfüllen häufig die Anforderungen für eine EU Blue Card. EU-Bürger:innen (sowie Bürger:innen aus Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz) haben unbeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Die aktuellsten Informationen über die Zulassung zum deutschen Arbeitsmarkt bieten der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Zweifellos steigen die Chancen internationaler Studierender, je besser sie Deutsch sprechen. Welche Aussichten sie auch ohne Deutschkenntnisse haben, hängt von der Branche, vom Unternehmen und von der Position ab. Die Bedeutung von Sprachkenntnissen nimmt tendenziell ab, je angespannter die Lage auf dem Arbeitsmarkt aus Sicht der Unternehmen ist. Unabhängig von den Sprachkenntnissen suchen Unternehmen in Deutschland Bewerber:innen mit ausgeprägten interkulturellen Fähigkeiten, denn diese sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Integration in den deutschen Arbeitsalltag.

Alle führenden Beratungsunternehmen und die meisten Banken verlangen verhandlungssicheres Deutsch; einige spezialisierte Beratungen berücksichtigen auch Bewerber:innen, die gut aber nicht fließend Deutsch sprechen. Nur sehr wenigen unserer internationalen Absolvent:innen gelang bisher ein Berufseinstieg in der Unternehmensberatung, meist im Ausland. Es kommt vor, dass in ganz bestimmten Bereichen, wie bspw. Transaktionsberatungen oder bei spezialisierten Finanzdienstleistern auch Studierende mit eingeschränkten Deutschkenntnissen zum Zuge kommen. Je nach Unternehmen, Branche und Funktion zeigen sich auch große Industriekonzerne und mittelständische „Hidden Champions“, die in internationalem Wettbewerb stehen, flexibel. Und auch in der Start-up-Szene, v. a. in Berlin, können Kandidat:innen mit geringen Deutschkenntnissen fündig werden.

Der volle und anspruchsvolle Stundenplan lässt wenig Zeit für zusätzliche Sprachkurse. Normalerweise können Studierende, die bereits Deutschkenntnisse haben, diese während ihrer Zeit in Vallendar ausbauen. Für Anfänger:innen ist es aber praktisch unmöglich, ihr Niveau bis auf verhandlungssicheres Deutsch auszubauen. Wenn Absolvent:innen nach ihrem Abschluss in Deutschland bleiben möchten, empfehlen wir ihnen dringend, ihre Deutschkenntnisse so weit wie möglich zu verbessern, denn je fließender sie die Sprache sprechen, umso mehr Möglichkeiten stehen ihnen für ihre Karriere offen.

Zudem sollten internationale Studierende noch vor Beginn des Master-Programms unbedingt einen der kostengünstigen zweiwöchigen Deutschkurse der Grund- und Mittelstufe besuchen, die auf dem Campus angeboten werden und auch an einem der kostenlosen Deutschkurse teilnehmen, die für verschiedene Lernniveaus an der WHU angeboten werden. Manche internationale Studierende besuchen nach Abschluss ihres Studiums auch Deutsch-Intensivkurse, um sich auf das Arbeitsleben vorzubereiten.