Part-Time Master in Management: Curriculum
Unser Part-Time Master in Management lässt sich gut mit deiner beruflichen Karriere und deinen persönlichen Lebensumständen vereinbaren. Deinem Arbeitgeber gegenüber zeigst du eine hohe Motivation. Im Studium erworbene Erkenntnisse und Managementwissen kannst du zeitnah im Unternehmen anwenden.
In dem berufsbegleitenden Programm finden die Vorlesungen an vier Tagen im Monat (von Donnerstag bis Sonntag) statt. Dies garantiert mehr Flexibilität in deinem Zeitplan, um dein Studium mit deiner Arbeit zu koordinieren.
Welche Lernziele und Kompetenzen dir unser Part-Time Master in Management vermittelt, findest du hier auf einen Blick:
Qualifikationsziele Part-Time Master in Management (PDF, 146 KB)
So sieht dein Curriculum aus
Juli / August
Zwei Monate vor Programmstart können die Studierenden Online-Kurse belegen. Das einführende Selbst-Studium dient der Vorbereitung und beschäftigt sich mit zentralen Konzepten und Prinzipien im Bereich der quantitativen Methoden, Strategie und Finance. Die Module bestehen aus Videos, Vorlesungen und verschiedenen Aufgabenstellungen, die es den Teilnehmern ermöglichen, eine solide Basis für ihre Management-Ausbildung zu schaffen. Während des Online-Moduls sind die Studierenden völlig flexibel, was Zeit und Ort des Lernens angeht.
September
Dieser Kurs zeigt aus der Perspektive der Geschäftsführung, was eine erfolgreiche Unternehmungsführung ausmacht. Einen besonderen Schwerpunkt bilden strategische Analyse sowie die Formulierung geeigneter Strategien. Der Kurs stellt die Institutionenökonomik als einfache, aber dennoch sinnvolle theoretische Grundlage für verschiedene Herausforderungen der Geschäftsführung vor. Den Studierenden werden grundlegende Prinzipien der Organisation und Entscheidungsfindung in Unternehmen sowie die wichtigsten funktionalen Bereiche der Unternehmensleitung vorgestellt.
Oktober
Dieses Modul liefert einen Überblick über das Rechnungswesen sowie eine kritische Betrachtung. Die Studierenden erlernen den Umgang mit Instrumenten des Rechnungswesens; Beispiele aus den wichtigsten Unternehmen der Welt bilden dabei einen besonderen Schwerpunkt. Darüber hinaus werden die Studierenden Unternehmensleistungen mit Hilfe kritischer Beweisführung untersuchen und prüfen.
November – Dezember
Wie wird man zum Digital Leader in der eigenen Branche? In diesem Kurs zeigen wir mit einem umfassenden Überblick, wie Unternehmen Transformation und Innovation im digitalen Zeitalter strategisch umsetzen können. Hierbei kommen reale Fallstudien, anspruchsvolle Lego-Szenarien und selbsterstellte Podcasts zum Einsatz, um Themen wie „Digitales Innovationstheater vermeiden“, „Umgang mit digitaler Disruption“ oder „Aufbau und Steuerung digitaler Ökosysteme“ zu erörtern.
November – Dezember
Dieser Kurs liefert eine Einführung in die Grundlagen der Finanzanalyse mit Bezug auf unternehmerische Herausforderungen in den Bereichen Bewertung, Risikoanalyse, Investitionsentscheidungen und grund-legende Aspekte des Investmentmanagements.
Der Kurs umfasst vier Hauptteile:
(A) Einführung in Finanzmärkte, Finanzinstitutionen und das Verhalten von Haushalten, Unternehmens-leitungen und Investoren
(B) Bewertung von Aktien, Anleihen und bedingten Termingeschäften
(C) Methoden zur Einbeziehung der Risikoanalyse in Bewertungsmodellen, darunter Portfoliotheorie, Mittelwert-Varianz-Optimierung und das CAPM, sowie
D) Anwendung dieser Konzepte auf unternehmerische Investitionsentscheidungen.
Januar – Februar
Entwickle und schärfe deine Marketingmanagement-Kompetenzen in einer globalisierten, digitalen Welt! Dieser Kurs untersucht Kernaspekte, die das Marketing im internationalen Umfeld beeinflussen. Angesichts der wachsenden Chancen und Gefahren, die das Wachstum im internationalen Geschäft mit sich bringt, ist es von kritischer Bedeutung, die diverse Kundschaft, Wettbewerbslandschaft und Umgebung richtig zu verstehen. Ausgehend von einer Beurteilung globaler Marktchancen lernen die Studierenden, wie man auf globalen Märkten Fuß fasst und globale Marketing-Strategien entwickelt und umsetzt.
Januar – Februar
Dieses Modul vermittelt umfassende Kenntnisse über die Kernelemente des Supply Chain Managements und zeigt auf, wie Unternehmen anhand dieser ihre Wertschöpfung verbessern können. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Verknüpfung der vorgelagerten Beschaffung mit der internen Wertschöpfung des Unternehmens und der nachgelagerten Kundenbasis. Daneben thematisiert dieses Modul Synergien zwischen vor- und nachgelagerten Prozessen. Zu den Kernelementen des Kurses zählen die Beziehungen zu Anbietern von Vorprodukten und Dienstleistungen, Bestandsmanagement, Logistik und Gestaltung von Vertriebsnetzen.
März – April
Kein Mensch ist eine Insel: Jeder muss im Arbeitsalltag im Unternehmen mit anderen interagieren. Bei gegensätzlichen Persönlichkeiten, unterschiedlichen Vorstellungen und Missverständnissen in der Kommunikation kann sich dies äußerst schwierig gestalten. In diesem Modul lernst du, wie du eigene Stärken und Schwächen sowie die deiner Kollegen oder Führungskraft ausbauen und sinnvoll einsetzen kannst. Zudem vermittelt der Kurs einen Einblick in grundlegende Aufgaben und Abläufe des Personalmanagements.
März – April
Dieser Kurs soll den Studierenden ein umfassendes Verständnis des Controllings vermitteln sowie die Aufgaben des Controllings im Bereich Informationsbeschaffung, Planung und Kontrolle verdeutlichen, die für die Umsetzung der Strategie eines Wirtschaftsunternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Den Studierenden werden spezifische Prozesse und Systeme des Controllings, die Anwendung verschiedener Accounting-Tools und aktuelle Entwicklungen im Controlling vorgestellt.
Eine Woche, Mai
Neben ihrem umfassenden Studienplan absolvieren die Studierenden ein zusätzliches Modul im Ausland. Das internationale Modul erstreckt sich über eine Woche. Dieses Modul konzentriert sich ausschließlich auf die kulturelle Immersion mit dem Ziel der Horizonterweiterung. Dazu gibt es die Möglichkeit, sich mit lokalen Top-Führungskräften zu vernetzen.
Juni – August
September – Januar
In ihrer Masterarbeit zeigen die Studierenden, dass sie in der Lage sind, komplexe Probleme im Bereich Business und Wirtschaft zu bearbeiten und zu erfassen. Dabei nutzen sie eine Kombination konventioneller und neuester methodologischer und theoretischer Techniken in ihrer jeweiligen Fachrichtung. In einer vorgegebenen Zeit muss die finale Arbeit die allgemeinen Hochschulanforderungen erfüllen und einem hohen Standard entsprechen. Die Bearbeitungszeit der Master-Arbeit beträgt drei Monate.
Mit der Master-Arbeit beginnen alle Studierenden, sobald die Vorlesungen der Module 1-9 abgeschlossen sind.
Alle Lehrveranstaltungen auf einen Blick
Unser Vorlesungsverzeichnis bietet dir eine detaillierte Übersicht über deine Lehrveranstaltungen. Mithilfe der Filter wählst du einfach dein Programm (Part-Time Master in Management) und das Semester (z.B. Spring 2024) aus. In den jeweiligen Modulen sind die dazugehörigen Lehrveranstaltungen angeführt. Du möchtest mehr über einen Kurs erfahren? Klicke einfach den entsprechenden Kurstitel an.
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