Juniorprofessor für Management Accounting and Control (w/m/d)

Beginn: ab 01.03.2025 oder später
Standorte: WHU Campus Vallendar
Vorheriger Abschluss: Promotion oder ähnliche akademische Qualifikation

An der WHU forschen und lehren ca. 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftslehre, Entrepreneurship und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Fakultätsmitglieder der WHU veröffentlichen ihre Forschungsergebnisse regelmäßig in den renommiertesten Fachzeitschriften. 

Die Position ist dem Institut für Management & Controlling zugeordnet. Unter der gemeinsamen Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungsaktivitäten der zugehörigen Professoren, Juniorprofessoren und Doktoranden.

Ihre Aufgaben

• Durchführung empirischer Forschung im Bereich Management und Controlling auf Basis von Feldexperimenten, Survey- oder Archivdaten
• Enge Zusammenarbeit mit den Forschern des Instituts
• Durchführung von englischsprachigen Lehrveranstaltungen
• Wissenschaftliche Betreuung von Abschlussarbeiten und Dissertationsprojekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene oder bald abgeschlossene Promotion im Bereich Controlling, Management oder einer eng verwandten Disziplin mit einem klaren Fokus auf quantitativer Forschung
• Vielversprechende Forschungsprojekte mit Potenzial für Publikationen in führenden Fachzeitschriften
• Relevante Lehrerfahrungen, idealerweise in englischsprachigen Kursen
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot

Die WHU bietet eine international kompetitive Vergütung neben einem attraktiven Angebot bestehend aus Forschungsbudget und einem Mentoring-Programm für Juniorprofessoren an. Die Juniorprofessur ist auf sechs Jahre befristet. Darüber hinaus stellen unsere modernen Campus der Fakultät eine hochwertige Infrastruktur für Forschung und Lehre zur Verfügung. 

Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben. Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld. 

Zusätzlich zur persönlichen Weiterbildung bieten wir u.a. Sprachkurse und die Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder an.

Wollen Sie ein Teil der WHU sein?
Kommen Sie in unser Team!

Bewerbungen werden ab sofort und bis zur Besetzung der Position entgegengenommen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Job Market Paper, vollständige Publikationsliste mit dem Hinweis auf Ihre aussagefähigsten Publikationen (max. drei), Lehrevaluationen und die Namen von bis zu drei Referenzen via Interfolio über folgenden Link: http://apply.interfolio.com/155110.

Für nähere Informationen bzw. Rückfragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Professor Utz Schäffer (utz.schaeffer@whu.edu).

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Diana Stasch (diana.stasch[at]whu.edu).