Juniorprofessor für Unternehmerische Familien (w/m/d) - Tenure Track

Beginn: ab 01.03.2025 oder später
Standorte: WHU Campus Vallendar oder Campus Düsseldorf
Vorheriger Abschluss: Promotion oder ähnliche akademische Qualifikation

An der WHU forschen und lehren ca. 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftslehre, Entrepreneurship und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Fakultätsmitglieder der WHU veröffentlichen ihre Forschungsergebnisse regelmäßig in den renommiertesten Fachzeitschriften. 

Die Stelle ist in der Entrepreneurship and Innovation Group angesiedelt und wird dem neu gegründeten Center of Excellence for Entrepreneurial Families zugeordnet sein.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Forschungsarbeiten im Bereich Familienunternehmen und Unternehmensfamilien und Veröffentlichung in führenden Forschungsjournalen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den verschiedenen Studiengängen der WHU in englischer Sprache
• Aufbau und Pflege von Unternehmenskontakten mit dem Träger des Zentrums und Beitrag zur Verbreitung der Forschung (z. B. Teilnahme an entsprechenden Veranstaltungen, Beiträge zu Newslettern und Whitepapers)
• Betreuung von Abschlussarbeiten und Doktoranden
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Konferenzen
• Erbringung von Dienstleistungen für die akademische Gemeinschaft

Ihr Profil

• Promotion oder gleichwertiger akademischer Abschluss in Management oder einer eng verwandten Disziplin mit Schwerpunkt auf der Forschung zu Unternehmerfamilien und/oder Familienunternehmen
• Hervorragende Forschungsergebnisse zu Familienunternehmen oder Unternehmensfamilien, die durch Veröffentlichungen in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften, Präsentationen auf herausragenden Konferenzen oder eine vielversprechende Forschungspipeline belegt werden
• Lehrerfahrung, insbesondere in Englisch
• Hervorragende englische Kommunikationsfähigkeiten
• Internationale Erfahrung ist von Vorteil

Unser Angebot

Die WHU bietet eine international kompetitive Vergütung neben einem attraktiven Angebot bestehend aus Forschungsbudget und einem Mentoring-Programm für Juniorprofessoren an. Die Berufung zur Juniorprofessur erfolgt für sechs Jahre. Alle unsere Juniorprofessoren/innen haben eine Aussicht auf Tenure-Track, sofern sie die Kriterien der WHU für Tenure-Track erfüllen (z.B. Exzellenz in Forschung). Darüber hinaus stellen unsere modernen Campus der Fakultät eine hochwertige Infrastruktur für Forschung und Lehre zur Verfügung. 

Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben. Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld. 

Zusätzlich zur persönlichen Weiterbildung bieten wir u.a. Sprachkurse und die Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder an.

Wollen Sie ein Teil der WHU sein?
Kommen Sie in unser Team!

Die Prüfung der Bewerbungen beginnt ab sofort und wird fortgesetzt, bis die Stelle besetzt ist. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Stellenmarktpapier, vollständiger Publikationsliste, Lehrevaluationen und Namen von bis zu drei Referenzen über Interfolio unter folgendem Link: http://apply.interfolio.com/159959

Für formlose Anfragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an Professor Dr. Nadine Kammerlander (nadine.kammerlander@whu.edu). 

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Diana Stasch (diana.stasch[at]whu.edu).