Professor für Leadership (w/m/d)

Beginn: ab 01.09.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standorte: WHU Campus Düsseldorf
Vorheriger Abschluss: Promotion oder ähnliche akademische Qualifikation

An der WHU forschen und lehren mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftslehre, Entrepreneurship und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Fakultätsmitglieder der WHU veröffentlichen regelmäßig ihre Forschungsergebnisse in den renommiertesten Fachzeitschriften. 

Die Position ist der Management Group zugeordnet.

Ihre Aufgaben

Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verantwortet und entwickelt eine innovative Forschungsagenda und trägt zur Lehre in den Graduierten Studiengängen sowie Executive Education-Programmen der WHU bei. Das Forschungsprofil sollte bestehende wissenschaftliche Erkenntnisse in den Bereichen Leadership, Wirtschaftspsychologie oder in angrenzenden Themenfeldern der Organisations- und Personalwissenschaften (z. B. Teams, Unternehmenskultur, Motivation, Talententwicklung, Mitarbeiterverhalten) im Kontext technologischer und gesellschaftlicher Transformationen erweitern und vertiefen. Darüber hinaus wird eine aktive Zusammenarbeit mit dem Center for Responsible Leadership der WHU erwartet. Gesucht wird eine ausgewiesene Wissenschaftspersönlichkeit, die bereit ist, akademische Aufgaben zu übernehmen (z. B. Fachbereichs- und Servicefunktionen, die Übernahme von Programmverantwortungen oder die Weiterentwicklung von Curricula).

Ihr Profil

• Herausragende Promotion oder äquivalente wissenschaftliche Leistungen in Organisationspsychologie, Management oder einer verwandten Disziplin mit starkem Fokus auf Leadership.
• Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz, belegt durch Publikationen in führenden Fachzeitschriften und idealerweise durch die Einwerbung kompetitiver Drittmittel.
• Erfahrung im Bereich Executive Education, einschließlich der Fähigkeit, Programme in Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum an Unternehmens- und Organisationspartnern zu konzipieren, durchzuführen und weiterzuentwickeln, sowie ein klares Engagement für die Mitgestaltung des Executive-Education-Portfolios der WHU.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
• Enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft zur Entwicklung und Weiterentwicklung von Executive-Education-Programmen an der WHU wird als zentrale Voraussetzung angesehen.

Unser Angebot

Die WHU bietet eine international kompetitive Vergütung neben einem attraktiven Angebot bestehend aus Forschungsbudget sowie administrativer Assistenz an. Die Lehrverpflichtung beträgt in der Regel 192 akademische Stunden pro Studienjahr in Abhängigkeit von den Erfordernissen der Hochschule.

Darüber hinaus stellen unsere modernen Campus der Fakultät eine hochwertige Infrastruktur für Forschung und Lehre zur Verfügung. Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben. 

Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld. Zusätzlich zur persönlichen Weiterbildung bieten wir u.a. Sprachkurse und die Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder an.

Wollen Sie ein Teil der WHU sein?
Kommen Sie in unser Team!

Bewerbungen werden ab sofort und bis zur Besetzung der Position entgegengenommen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrveranstaltungs-evaluationen sowie drei kurzen Konzeptpapieren zu (i) Forschung, (ii) Lehre und (iii) Executive Education über Interfolio unter folgendem Link ein: https://apply.interfolio.com/177865