Diversität an der WHU

Ein Klima, das geprägt ist durch Offenheit, Vielfalt und Chancengleichheit ist der WHU außerordentlich wichtig. Sie fördert Menschen unabhängig ihrer sozialen Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung und ihres Geschlechts. Teil dieses Engagements ist die Initiative Ladies@WHU, die sich zum Ziel gesetzt hat, Frauen in Führungspositionen zu stärken und für ein gleichberechtigtes Arbeiten im Management einzutreten, oder Diversity at WHU, welche Themen mit LGBT- oder Diversitätsbezug stärker in den Fokus des Campuslebens rücken möchten und durch Kooperationen mit Unternehmen einen jährlichen WHU Diversity Day organisieren.


Prof. Dr. Nadine Kammerlander
Leiterin und Lehrstuhlinhaberin
Institut für Familienunternehmen

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