Werden Sie Teil einer erstklassigen Fakultät
Über die Fakultät
Das Herz einer forschungsstarken Hochschule ist ihre Fakultät. Das ist auch bei der WHU so – einer Hochschule im Universitätsrang, die seit 1984 das Habilitationsrecht hat. Seit Gründung der Hochschule haben 25 Wissenschaftler:innen an der WHU habilitiert und Rufe an renommierte Forschungseinrichtungen im In- und Ausland erhalten. Für Nachwuchswissenschaftler:innen gibt es zusätzlich noch einen anderen Weg in die Forschung: die Juniorprofessur. Damit qualifizieren sich die Kandidaten:innen ohne die bisher in Deutschland traditionelle Habilitation für die Berufung auf eine Professur. Alle unsere Juniorprofessoren:innen haben eine Aussicht auf Tenure-Track, sofern sie die Kriterien der WHU für Tenure-Track erfüllen. Hierfür wurde ein professioneller Prozess aufgesetzt, der insbesondere einen aufwendigen Peer Review Vergleich beinhaltet. So soll Nachwuchswissenschaftler:innen mit herausragender Promotion unabhängige Forschung und Lehre ermöglicht werden. Diese profitieren außerdem von dem von der WHU eingeführten Mentoring-Programm, in dem sie von erfahrenen Kollegen:innen begleitet werden.
Die hohe Forschungskompetenz unserer Hochschule ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Nur in ihrem Zusammenspiel kann aus unserer Sicht exzellente Forschung entstehen. Dies ist der Grund, weshalb unsere Forschungsergebnisse regelmäßig in den führenden wissenschaftlichen Zeitschriften des jeweiligen Fachgebiets veröffentlicht werden.
Akademisch frei und doch am Puls der Wirtschaft – diese enge Verzahnung zeigt sich zudem in der Vielzahl an Zentren der WHU – einer der Schlüsselkomponenten in unserer praxisrelevanten, anwendungsorientierten Forschung. Diese Zentren werden zum größten Teil von namhaften Unternehmen gefördert.
Internationalität wird an der WHU täglich gelebt, weil wir davon überzeugt sind, dass Diversität uns entscheidend voranbringt. Daher kommen die Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und bringen unterschiedliche Hintergründe mit ein. Internationalität drückt sich aber auch in der intensiven Zusammenarbeit mit international anerkannten Bildungs- und Forschungseinrichtungen sowie die zahlreichen internationalen Gastprofessor:innen und –redner:innen aus, welche regelmäßig den Weg zur WHU finden. Wir bestärken Wissenschaftler:innen aktiv, internationale Konferenzen zu besuchen und mit anderen Forscher:innen zu kooperieren.
Die WHU bietet als Campus-Hochschule sowohl in Vallendar als auch in Düsseldorf durch die geringen Entfernungen eine enge Anbindung zu Kolleg:innen der verschiedenen Forschungsgebiete. Unterstützt wird diese enge Anbindung durch unsere Group-Struktur. Diese Struktur verbessert die Zusammenarbeit und die Kommunikation zwischen den einzelnen, thematisch in ähnlichen Fachgebieten tätigen Lehrstühlen.
Zudem sind aufgrund der guten Verkehrsanbindungen auch für Partner:innen von Mitarbeitenden in Vallendar Arbeitgeber in Bonn, Frankfurt und Köln gut zu erreichen. Als familienfreundliche Hochschule hat die WHU ihre eigene Kindertagespflege WHU Toddlers in der Nähe des Campus in Vallendar eröffnet.
Die Forschungsbedingungen an der WHU sind sehr gut und haben entscheidend dazu beigetragen, dass sich unsere Fakultätsmitglieder bereits durch eine Vielzahl internationaler und nationaler Forschungsprojekte und Forschungspublikationen einen Namen in der Wissenschaft machen konnten. Möglich wird dies nicht zuletzt durch die Ausstattung und Selbstverwaltung von Lehrstuhlmitteln. Im Gegensatz zu staatlichen Universitäten verfügen Inhaber eines Lehrstuhls an der WHU relativ frei über ihre Projekte und Budgets.
Unsere Fakultät ist in sechs Forschungsgruppen organisiert, in denen Lehrstühle und Institute zusammengeschlossen sind. Das Ziel dabei ist es, Synergien zwischen der Forschung und den praxisbezogenen Aktivitäten zu schaffen sowie die Koordination der Lehre zwischen den beteiligten Einheiten zu verbessern. Auch die komfortable technische Ausstattung unserer Campus bietet unseren Fakultätsmitgliedern ein stimulierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Dies umfasst digitale Tools und Infrastrukturen, wie beispielsweise ein modernes IT Equipment für unsere Professoren:innen, die modernste Technik in unseren Hörsälen oder fortschrittliche Video-Lösungen.
Digitalisierung spielt eine wichtige Rolle in allen Bereichen der Hochschule. An der WHU sehen wir die Digitalisierung nicht als Selbstzweck, sondern als ein Mittel, das einen Mehrwert kreieren soll: in der Lehre, im Lernprozess, in der Forschung und/oder in internen Prozessen. Das Center of Digitalization dient als Plattform für die WHU-Fakultät mit einem Schwerpunkt im Bereich Lehre und Forschung. Das Center steht der WHU-Fakultät beratend und unterstützend zur Seite und geht auf die unterschiedlichen Anforderungen der einzelnen Lehrveranstaltungen individuell ein.
Wir verfügen über eine umfassende Infrastruktur an Wissenschaftsliteratur, Firmen- und Finanzdatenbanken, unser Bibliotheksbestand umfasst derzeit über 30.000 Bücher, 120 Zeitschriften und Zeitungen in Printform, 68.000 e-journals sowie 35.000 e-books. Die Bibliothek verfügt über den Zugang zu mehr als 70 Datenbanken und arbeitet eng mit der Fakultät zusammen. Mehr als 80% der aller Inhalte ist online abrufbar.
Das WHU Research Seminar ist integraler Bestandteil der Forschung an der WHU. Durch wissenschaftliche Vorträge, kritische Reflexion und Diskussionen lernen die Teilnehmenden aktuelle Forschungsarbeiten aus unterschiedlichen betriebs- und volkswirtschaftlichen Disziplinen kennen. Generell zeichnet sich die WHU durch die intensive Zusammenarbeit mit Forschern aus den unterschiedlichsten wissenschaftlichen Einrichtungen sowie die hohe Anzahl an Gastvorträgen und Rednern aus Wissenschaft, Politik und Gesellschaft aus. Unsere Lehrbücher sind zum Teil Standard-Werke in der jeweiligen Disziplin und spiegeln den Stellenwert des theoretischen Unterbaus im Bereich Forschung an der WHU wider.
Die WHU sucht exzellente Wissenschaftler:innen mit Leidenschaft für das jeweilige Forschungsgebiet, Bekenntnis zu Integrität, Redlichkeit und Aufrichtigkeit – nicht nur im akademischen Sinn – sowie Respekt für die Würde und Rechte anderer. Wir suchen Professor:innen mit nachweisbaren wissenschaftlichen Erfolgen in Lehre (mit starkem Schwerpunkt auf Veranstaltungen in englischer Sprache) und Forschung sowie mit persönlichen und beruflichen Erfahrungen im internationalen, vielfältigen Umfeld.
Unsere familiäre Atmosphäre, die relativ kleine Größe und die Lage unserer Hochschule, unsere Kultur und unsere allgemeine „open-door policy“ fördert die Einbindung und erleichtert den Übergang in das neue Arbeitsumfeld. Unsere Juniorprofessor:innen genießen dabei spezielle Führung und Orientierung durch ältere Fakultätsmitglieder oder dem jeweiligen Group-Speaker.
Unser Faculty Review dient als Grundlage für unser internes Anreizsystem in Form des Merit Increase and Research Support Modells. Dabei werden Fakultätsmitglieder mit exzellenter Performance im Bereich Lehre und Forschung mithilfe verschiedener finanzieller und personeller Ressourcen dazu befähigt, ihre Forschungsaktivitäten auf höchstem Level weiter auszubauen.
Wir ermutigen schließlich unsere Professoren:innen dazu, regelmäßig Forschungsfreisemester in Anspruch zu nehmen und sich aktiv in akademischen Gremien und Wissenschaftsorganisationen zu betätigen.