Business Mediation

In der Wirtschaft sind Konflikte in und zwischen Unternehmen tägliches Brot. Oft sind sie von Rechtsansprüchen, zuweilen auch nur von bloßer Rechthaberei oder verdeckten Konflikten geprägt. Das kann den Blick fürs Wesentliche verstellen. Denn hinter den meisten Konflikten stehen unternehmerische, wirtschaftliche oder persönliche Interessen.

Mit den Möglichkeiten der Wirtschaftsmediation lassen sich solche Konflikte frühzeitig analysieren sowie interessengerecht, kostengünstig und zeitsparend lösen. Unternehmerische Gesichtspunkte haben bei der Wirtschaftsmediation Priorität. Das Denken in juristischen Ansprüchen bleibt zunächst außen vor, bleibt aber für den Fall, dass sich keine einvernehmliche Lösung erzielen lässt, als Alternative bestehen.

Vorteile der Mediation gegenüber dem Gerichtsverfahren sind zukunftsorientierte Lösungen, Schonung von Ressourcen, Planungssicherheit sowie die Vertraulichkeit der Konfliktbehandlung. Auch kulturelle Gegensätze können im Rahmen der Mediation überwunden werden.

In der Mediation werden die Konfliktparteien von einem Mediator als einem unabhängigen und neutralen Dritten bei der Lösung des konkreten Konflikts begleitet und unterstützt.

Die Mediation ist inzwischen im Wirtschaftsleben etabliert und bedeutet eine wirksame Alternative zur Einbahnstraße einer gerichtlichen Auseinandersetzung. Sie betont die Eigenverantwortung der Parteien statt der Delegation des Konfliktes an den Richter.

Die Dozenten sind erfahrene Wirtschaftsmediatoren und schlagen in diesem Seminar eine Brück von der Theorie zur Praxis. Dabei stellen sie das Können (die Mediationskunst) samt praxisrelevantem Wissen statt einer ausschließlich theoretischen Betrachtung in den Vordergrund. Zu diesem Zweck werden auch zahlreiche Rollenspiele durchgeführt, um den Studierenden die Möglichkeit zu geben, die Praxis der Wirtschaftsmediation zu erfahren und zu üben.

Literatur ist im Skriptum

Lehrgespräch, Rollenspiele, Gruppenarbeit, Selbststudium

Presentation/Referat

Planspiele

90