Transformational Technologies:

Die Welt verändert sich so schnell wie nie zuvor – und insbesondere Führungskräfte sind mit den sich stetig ändernden Herausforderungen der modernen Welt konfrontiert. Neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, Blockchain, das Internet der Dinge (IoT), Robotik oder Web 3.0 definieren die Regeln für das 21. Jahrhundert neu und wirken sich erheblich auf den beruflichen Alltag sowie das Privatleben aus. Doch welche Fähigkeiten sind eigentlich notwendig, um sich im Dickicht neuester Technologien zurechtzufinden und die digitale Transformation in Unternehmen voranzutreiben?

Was Sie im Kurs erwartet
Unser einzigartiger, asynchroner Online-Kurs ist so konzipiert, dass Sie das für Sie und Ihr Unternehmen relevante technologische Wissen erwerben und gezielt einsetzen können. Dazu werden in den verschiedenen Lerneinheiten des Kurses Beispiele aus der professionellen Sportindustrie genutzt, die wie keine zweite als treibende Kraft für gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen gilt. Sie setzen sich aktiv damit auseinander, wie neueste Technologien zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können. Wir geben Ihnen die aktuellsten Erkenntnisse und wertvolle Instrumente mit an die Hand, die es Ihnen erlauben werden, mehr zu bewegen und die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern.

Dies ist ein „Tech-for-the-Non-Tech“-Kurs. Er vermittelt Fachkräften verschiedenster Hintergründe relevante technologische Kenntnisse. Nach einer Einführung in revolutionäre Technologien werden deren Vorteile für verschiedene Nutzer erläutert. Im Verlauf des Kurses lernen Sie dabei nicht nur physische Technologien wie Robotik und Sensortechnik besser kennen, sondern vertiefen auch Ihr Wissen zu informationsverarbeitenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder Cloud Computing. Darüber hinaus erhalten Sie wichtige Einblicke in die Interaktion von Menschen und Technologie, beispielsweise im Anwendungsfeld von Virtual oder Augmented Reality und Web 3.0.

In dem 25-stündigen Online-Kurs erwartet Sie neben Vorträgen von erstklassigen WHU- und MIT-Dozent:innen und Fallstudien aus der Praxis auch die praktische Anwendung des Erlernten in abwechslungsreichen Lernformaten.

Abschließend erhalten Sie die Gelegenheit, die wichtigsten Erkenntnisse eines selbst gewählten Technologiebereichs auf die Besonderheiten Ihrer Branche zu übertragen und Ihre Ideen in einem Pitch den anderen Kurs-Teilnehmer:innen vorzustellen. Am Ende dieser Weiterbildung zu „Digitaler Transformation“ verfügen Sie so über das nötige Rüstzeug, um sich in einer schnell wandelnden technologischen Welt zurechtzufinden und zukünftige wirtschaftliche Herausforderungen in Verbindung mit bahnbrechenden Technologien zu bewältigen.

Das nehmen Sie persönlich aus diesem Kurs mit:

• Grundlegende Kenntnisse über physische Technologien, informationsverarbeitende Technologien und die Interaktion von Mensch und Technologie sowie den Einfluss technologischen Fortschritts auf bestehende Geschäftsmodelle und das Konsumentenverhalten in Ihrer Branche.
• Die Fähigkeit zur Ermittlung von Chancen und Risiken in Verbindung mit technologischen Veränderungen in Ihrer Branche.
• Die Kompetenz zur Einschätzung technologischer Anwendungsfälle und Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Implementierung neuer Technologien zur Einleitung der digitalen Transformation in Unternehmen.
• Die Toolbox zur systematischen Evaluation wichtiger technologischer Trends und zur Sicherstellung eines dauerhaften Wettbewerbsvorteils Ihres Unternehmens.

So profitiert Ihr Unternehmen von Ihrer Teilnahme

• Vermittlung grundlegender Kenntnisse über neue Technologien und der sich daraus ergebenden Chancen für Ihre Branche.
• Identifikation von Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Übertragung von Anwendungsfällen, um die digitale Transformation Ihrer Organisation voranzutreiben.
• Aufbau von Beratungs-Kompetenz zur digitalen Transformation innerhalb Ihrer Organisation.
• Beitrag zum langfristigen Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens.

Kursteilnehmer:innen erhalten Zugang zur digitalen Version des Buches “21st Century Sports: How Technologies Will Change Sports in the Digital Age”, das von Professor Dr. Sascha L. Schmidt veröffentlicht wurde.

• Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, die einen tieferen Einblick in neueste Technologien wie Künstliche Intelligenz, Blockchain, Internet der Dinge (IoT), Robotik und Web 3.0 gewinnen möchten.
• Business Professionals, die neueste technologische Möglichkeiten anhand von Beispielen aus der Sportindustrie kennenlernen und so einen Wettbewerbsvorteil für ihr Unternehmen erwerben möchten.
• High-Potentials aus der Sportindustrie, die ihre Kenntnisse über die Implementierung von Technologien der Zukunft im Sport erweitern möchten.

Der 25-stündige Online Kurs wird im eigenen Lerntempo innerhalb von 5 Wochen absolviert. Neben Selbststudium erwartet Sie eine optionale Live-Online-Session um die anderen Kurs-Teilnehmer:innen kennenzulernen. Diskussionsgruppen und virtuelles Networking. Die Kursgebühr beinhaltet alle Materialien auf der Lernplattform, E-Books sowie Materialien zu Fallstudien.

Transformational Technologies: Applied Lessons from Sports (by WHU & MIT xPRO)
30. September 2024 - 3. November 2024, Online
17. Februar 2025 - 23. März 2025, Online

Die digitale Transformation ist für Unternehmen Herausforderung und strategischer Imperativ zugleich. Es gilt: Nur diejenigen Unternehmen, die die richtigen digitalen Initiativen umsetzen und die notwendigen Fähigkeiten, Prozesse und Denkweisen für den digitalen Wandel verinnerlichen, werden langfristig im Wettbewerb erfolgreich sein.

Zur erfolgreichen Umsetzung der digitalen Transformation gilt es, digitale und menschliche Fähigkeiten zu verbinden und innerhalb der gesamten Unternehmung zur Geltung zu bringen. Die Grundlage einer erfolgreichen Transformation bildet die Analyse des digitalen Status Quo, bevor in einem weiteren Schritt digitale Initiativen mit Verantwortlichkeiten und Deadlines erarbeitet, priorisiert und umgesetzt werden. Gleichzeitig gilt es, den Umsetzungsfortschritt kontinuierlich zu messen und ggf. nachzusteuern. Schließlich sollte klar und offen mit allen involvierten Stakeholdern kommuniziert werden, sodass im Kollektiv die erfolgreiche Umsetzung der digitalen Initiativen gelingen kann.

Digitale Marktführer verschaffen sich einen unüberwindbaren Vorteil gegenüber ihrer Konkurrenz. Mit Hilfe modernster Technologien und datengestützter Erkenntnisse ist es ihnen möglich, personalisierte Kundenerlebnisse und -beziehungen aufzubauen. Zusätzlich stellt die Nutzung neuester Technologien die Basis für operative Exzellenz sowie die Entwicklung innovativer Angebote, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle dar – insbesondere in Zeiten verstärkter Unsicherheit. Digitale Unternehmen sind darüber hinaus attraktivere Arbeitgeber und damit erste Ansprechpartner für die besten Talente von heute und morgen.

Digital Transformation Manager sind die unternehmenseigenen Experten, die den digitalen Wandel vorantreiben. Ihre Kernaufgabe ist es, mögliche Digitalisierungs-Potentiale im Unternehmen zu identifizieren, das Gesamtkonzept für die digitale Transformation zu erstellen sowie zugrundeliegende Maßnahmen zu planen. Ferner sichern sie deren Umsetzung durch einen offenen und permanenten Austausch mit allen beteiligten Stakeholdern kommunikativ ab.

Die Herausforderungen für eine erfolgreiche digitale Transformation sind vielfältig - es gilt, Strukturen und Möglichkeiten zu schaffen, von denen das Unternehmen und seine Mitarbeitenden gleichermaßen profitieren. Zunächst muss der digitale Status quo des Unternehmens ermittelt und die für die Transformation notwendigen Fähigkeiten und Kapazitäten der Mitarbeitenden identifiziert werden. Ist diese Vorarbeit geleistet, sollten bestehende Strukturen aufgebrochen und digitale Initiativen etabliert werden, die wiederum zu neuen Organisationsstrukturen führen. Für den langfristigen (digitalen) Erfolg ist es zudem unabdingbar, sich als Unternehmen ständig zu hinterfragen und digital zu erneuern.

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